88问答网
所有问题
当前搜索:
签订试用期没有工资合法吗
试用期
7天
没工资合法吗
答:
下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
试用期
7天
没工资合法吗
依据我国相关法律的规定,劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的,劳动者提供了劳动服务的,应该支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本...
试用期
三天
没有工资合法吗
答:
法律主观:
试用期
三天
没有工资
不
合法
。试用期内的工作也是属于工作内容之一,用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算,并支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
试用期
7天
没有工资合法吗
答:
用人单位和员工约定上班七天
试用期没有工资
的规定是不
合法
的行为,只要劳动者付出了劳动,那么用人单位就必须依法支付薪资,并且薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。一般为正常薪资的百分之八十。上班七天试用期没工资规定不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商...
7天
试用期没有工资合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期的,要在劳动合同中载明试用期的条款,以保障劳动者的利益,那么7天试用期没有工资是不是合法的?下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。7天
试用期没有工资合法吗
依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付...
试用期
7天
没有工资合法吗
答:
根据相关法律规定,劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法
签订
的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬;其组成不...
实习没
工资合法吗
答:
二、
实习期无工资
有哪些1、实习_的_资,没有法律规定,没有具体约定,不发_资,也不
违法
;2、实习_是指在校_学_利_业余时间,勤_捡学的_员,与__单位之间不构成劳动关系,没有_资_说,也没有法律强_规定实习_的_资,_于提供劳动之后的报酬,主要看双_如何协商的;3、如果没有
签订
协议,也...
试用期
三天
没有工资合法吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
三天
试用期没有工资合法吗
?
答:
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。衍生问题:试用期没签合同离职
工资
怎么算试用期是对员工进行考核的期限,如果员工通过试用期的,就可以转正了,享受正式员工的待遇。试用期也是需要签订劳动合同的,在
试用期没有签订
劳动合同属于
违法
行为,可主张双倍工资。试用期也是需要签劳动合同的...
试用期没有工资合法吗
没有签合同
答:
法律分析:
试用期没有工资
没有签合同属于
违法
行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须
签订
书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
三天
试用期没有工资合法吗
?
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜