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签订劳动合同可以当天离职吗
当天签订劳动合同当天
让我
离职
,怎么办
答:
你好,
合同签订
了就是生效的,如果单位无故和你解除
劳动合同
,你
可以
要求单位给予经济赔偿。
没有签任何
合同
的临时工
可以
随时
辞职吗
?工资是
当天
结算吗?
答:
可以
随时辞职,辞职后用人单位应该结清劳动者工资。没有
签订劳动合同
的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场
离职
。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位
提出辞职
,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
没有
签订劳动合同
,
当天离职可以当天
走人吗
视频时间 01:11
试用期超过两个月没有
签劳动合同
我
当天
口头说
辞职
,
可以吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,视为存在劳动关系。因此,试用期超过两个月没
签劳动合同
,员工
可以
向用人单位提出
签订劳动合同
的要求,并要求用人单位尽快签订。2. 口头
辞职
存在法律风险 如果员工试用期超过两个月没签劳动合同,
当天
口头辞职...
没
签劳动合同辞职可以
直接走吗
答:
1、没
签劳动合同
单位违反劳动法,书面提出
离职
后
可以
立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、...
入职没有
签劳动合同
离职可以当天
走吗
答:
法律分析:
可以离职
。没有
签订
书面
劳动合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
订立
书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动...
没
签订劳动合同可以
直接
辞职
走人吗
答:
法律主观:用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者是不能马上
辞职
走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动...
没有
签订劳动合同辞职可以
立刻
离职吗
视频时间 00:50
没有
签订劳动合同
,我
可以辞职
立即走人吗?
视频时间 01:11
小厂没有
劳动合同可以
随时走人吗?
答:
法律分析劳动者
离职
前
可以
先与用人单位协商,提前通知用人单位解除劳动关系,到期后劳动者直接走人就可以。
签了劳动合同
如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动...
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