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签离职协议通知
未
签订
劳动
合同辞职通知
怎么写
答:
你可以立即不做走人,但我劝你取得与用人单位有劳动关系的证据后再走人。没有
签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位...
...并且以发工资威胁员工
签订离职协议
书,在此基础上这份协议书有法律效...
答:
受到欺骗、胁迫而
签订
的协义是无效的;违反法律法规和行政强制性规定的
协议
是无效的;明显显失公平(公允)是协议是无效的。你可以依法申请撤销协议,也可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼,如果其协议内容违反法律法规定的,得不到法律支持,对你没有约束力。
员工与公司
签订
了
离职协议
书后,可以申请劳动仲裁吗?
答:
在入职之后如果真的发现自己,不适合在本单位工作可以与工资申请直接辞职,而不是
签离职协议
,要知道离职协议一旦签署你的合法权益很可能将不会受到保护。因为你是自愿离职的,这里面包括赔偿薪工资的制定以及各项保险的交付。就算是真的与公司闹了一个不可开交的地步,也要让公司辞退你,因为还有失业金等...
签了劳动
合同
直接
离职
会怎样
答:
签了劳动
合同
直接
离职
人视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的
通知
,以避免劳动纠纷。签了劳动合同直接离职会怎样 对用人单位的影响 劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿...
江西欧菲光公司
辞职
面试有时间规定吗?
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交
辞职通知
书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
被裁员员工不
签离职
书会自动解除
合同
吗
答:
3、向员工邮寄送达《解除劳动
合同通知
书》,在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。以上操作,这样既尽到了用人单位的管理职责,也履行了解除劳动合同的相关程序,避免了劳动关系处于不确定状态或违法解雇的法律风险。四、员工自动
离职
,公司可以扣发工资吗?不少HR问过我这个问题,我只能这样告诉你:...
没有签劳动
合同
,可以自己提出
离职
吗
答:
签了解除劳动
合同
,可以自动
离职
,如果离职没有正常办理离职手续,公司可能会克扣工资。 离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要提前三天
通知
用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的...
公司不续签
合同
提前一个月
通知
可以赔偿吗
答:
如果劳动者符合
签订
无固定期限劳动
合同
的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。但是劳动合同到期,若员工主动提出
离职通知
不续签的,是没有经济补偿金的。劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:...
当你要
辞职
的时候主管说没人你要怎么回答
答:
你操劳过度了,注意身体健康,收集整理加工过辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交
辞职通知
书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果...
我在德克士工作6个月了 没有
合同
,现已
辞职
8月1号到期 现在都15号了 但...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交
辞职通知
书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
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