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签合同比之前谈工资少
教师有编制和无编制有啥区别?
答:
有编制的教师
工资
组成由基本工资、津补贴工资、职称工资、教龄工资等组成。由相应的国家财政部门拔款,不用担心工资的发放。而且只要评定某一高级职称后,无论工作干得多少,都一样拿高工资,工资是只升不降。没有编制的教师工资则由学校发放,干得多、干得好才能拿稍高点的工资,否则,就拿得少,或者...
不
谈薪资
待遇而要求签三方
协议
的企业可靠吗?
答:
你好,对于大多数毕业生来说
薪资待遇
是比较关心的问题。首先你要了解一下这个企业属于什么性质,行业的口碑如何。其次,在
签订
三方
协议
时一般企业都是书明转正后的薪资待遇的,签订就业劳动
合同
时间一般也是会说明的,像楼主你说的这种情况,感觉不太靠谱(即使是密薪制的企业在签订就业协议的时候也会说明...
辞职后
之前
和公司签的
合同
(还没到期)可以向公司要回吗?
答:
•辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工...
离职后,以我未完成任务为理由,不给我
工资
,我该怎么办?
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
刚进厂得时候厂里说有保底,后面辞职给我们发计件两个月才三千多合理吗...
答:
两个月三千多元肯定不合理。关键看劳动
合同
是否约定每月的
薪水
。没有约定每月薪水,口头说有保底,可以找当时的当事人,只能通过协商解决了。
之前
公司没给员工办过保险因为意外出现了事故挂了俩个人公司决定办但是...
答:
如果违反了此规定,缺少亲笔签名这个要件,保险
合同
便不成立,理赔更是无从谈起。马女士去年为丈夫投保了一份重大疾病保险。当时由于丈夫到外地出差,并且代理人也没有提出异议,马女士就代丈夫在保单上签了他的名字。但是今年马女士的爱人突然患了急性心肌梗,当她向保险公司提出索赔时,保险公司却以保险单签名不真实、...
与事业单位签劳务派遣的
合同
好不好?是否具有法律效应?
答:
剩下的那一部分基本就是劳务派遣了。这种情况下签了这些所有单位相对也是比较稳定的,因为事业单位里面有正式职工,他也有劳务派遣啊,又不是自己一个人担心什么。更何况这个活就是因为正式职工自己干不完,才请了一些外聘的劳务派遣的人员,
工资
待遇上自然都已经谈好了,去
之前
怎么商量的,那之后就是...
为什么hr不愿意透露底薪?
答:
了解岗位
薪资
是入职
之前
必须要知道的事情。但是我还希望大家在求职的时候,一定要了解清楚公司的背景以及主营业务,不要遇到一些骗子公司,所以在追求高薪的时候也要注意保护自己的人身安全。在还没有了解底薪等福利待遇和岗位职责的时候,不要轻易
签订
劳动
合同
。最后祝大家都能找到一份心仪的工作,工作顺利!
上班一个月没有签劳动
合同
,然后自己主动辞职,
工资
只按80%算合理嘛...
答:
在上班一个月之内没有签劳动
合同
并不违法。自己主动离职,
工资
也要按100%的支付,按80%支付是不合法的。这是用人单位克加劳动者的工资。
公司拖欠
工资
不发怎么办
答:
一、公司不给
工资
怎么办 首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...
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