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签劳务合同离职直接走可以吗
和公司签了一年的
劳务合同
,提前
辞职
要赔钱吗?
答:
因此,即便是签了
劳务合同
,但是,真的需要在合同期内发生变动,只要双方经过协商,彼此认可接受,那么
就可以
在双方共同的意愿下解除劳务关系。所以,如果身为员工的你,如果真的因为个人关系,必须要提前和公司解除劳务关系,那么,一般情况下只要提前向公司提出
离职
申请即可,不会涉及到赔钱一说。但是,倘若...
员工辞职
用人单位
可以
不批准吗?
答:
员工辞职
用人单位可以不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果
签劳动合同
的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职...
我从
劳务
公司进的厂签了三个月
合同
干了一个月合同没到期
可以离职
...
答:
1、劳动者
辞职
提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位即可。2、劳动报酬按照合同订立的
劳动合同
约定发放,且不得低于当地最低工资标准。3、用人单位可口劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
我是通过
劳务
公司进厂的,因为我自离了,但是线长一直不给
签离职
单...
答:
劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...
合同
到期,能当天
离职走
人吗
答:
2、书面通知并作公告。用人单位单方解除
劳动合同
,应事先将理由通 知劳动者本人,可采取
直接
送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签 收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、
离职
手续的办理:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案...
签实习
协议
上写着提前一个月提出
离职
,有急事
可以
提前走嘛
答:
你有急事也应该向单位说明情况。这样的话,你
可以走
,如果你不打招呼
就
突然离开这样的话,对于你的。影响非常大。因为再见方面怕牵扯到你自己的心里问题。将来你再找工作,怕受到影响。所以最好。跟人家讲明情况。
临时工不想干了
可以走吗
答:
我们在日常生活中经常提的“临时工”,应该包括:非全日制用工的;以完成某项任务为期限的短期用工或季节性用工等。临时工可以随时走的,但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话
辞职
程序和正式工是一样的,需要提前一个月申请,得到公司批准后才
可以走
。如果没有
签订劳动合同
...
劳务
派遣工向谁辞职?
辞职能
马上拿到工资吗?
答:
只要没有《
劳动合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
劳务合同
签了一年,但是我提前
离职
,有提前告知公司,需要赔偿吗?
答:
在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存2年备查。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,
签订
了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的,提前
离职
要赔偿。
我交了
离职
通知书
能走吗
?我这样的格式有没有法律效应。
答:
就你叙述以上内容,回答如下:一、如果公司承认2020年1月20日已经收到你的
辞职
通知书,你
就可以
继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权在2月20日要求公司办理辞职的相关手续后走人,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《
劳动合同
法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行...
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