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签劳务合同离职直接走可以吗
我从
劳务
公司进的厂签了三个月
合同
干了一个月合同没到期
可以离职
...
答:
你好!不管是和谁签的
劳动合同
都是可以提出离职的,试用期是提前3天告知,转正员工是提前30天告知。按照你的情况,你应该还在试用期内,只要提出3天告知即可。关于薪资,法定规定只要是正常支付劳动,就应该正常支付薪资,
合同签订
是多少工资就应该发你多少,这个不是因为你
辞职就
不发了,除非你入职的时候...
试用期
离职
是否
可以直接走
人?
答:
试用期是不可以随时
辞职就走
的,我国《
劳动合同
法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
饭店服务员,签了三年
劳务合同
,想
辞职
回家,提前一个月
离职
,
可以
吧,不会...
答:
可以解除
劳动合同
。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。也就是说,只要你是正式工,提前三十天书面申请
离职
,到了三十天后
就可以走
人了,不管单位让不让你走,你都可以走了;试用期只需要提前三天即可。
我是和人力资源公司
签订的劳务合同
,但是被派遣到第三方公司工作,
离职
...
答:
你与第三方公司间不存在
劳动
关系,你已在第三方公司办理的不是
离职
手续,而是离职前的工作交接手续。你与人力资源公司间存在劳动关系,因此离职手续应向人力资源公司办理。
劳务合同签订的
是
离职
需要提前三个月离职
答:
一、
劳动合同
上要求提前三个月
离职
合法吗? 不可以,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。无需单位同意《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、合同订立...
在工地做
劳务
,做了两个月了,想
辞职
怎么开口
答:
(7)、人事行政部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
合同
到期后,单位没有续签也没有辞退的意思,我
可以直接走
人吗?
答:
可以试听和公司打招呼,毕竟工作人员还需要为其办理
离职
手续,以便离职者重新寻找更好的工作。一般来说,
劳动合同
中详细说明了用人单位和员工之间的劳动关系持续时间。部分用人单位或公司在面对员工合约到期时,一直处于摇摆不定的状态。一方面是因为公司需要考虑员工的实力,以确定是否完成续约。另外一方面是因为...
67岁签了
劳务合同
在工厂上班
可以
随时让他
离职吗
?
答:
我来回答你的问题,应该可以让他随时
离职
,但是必须和他解释清楚,各种报酬要结清,不要产生民事纠纷为好,我国劳动法对劳动年龄还是有规定的,未成年人不能雇佣,老年人也只能做与年龄合适的工作,否则
劳动合同就
是无效的,对于无效合同当然随时可以解除,希望可以帮到你。
刚入职美团外卖干了三天不想干了
可以直接
跑路吗?
答:
首先你要确定你跟美团人是否
签订
了
劳务合同
。规定了双方劳动合作的期限。如果没有签订这份合同,那么您干了三天,可以随时
提出辞职
,并在三天以后离开自己的岗位。如果您签订了合同,那么就形成了法律上的劳务关系,您可以提前一个月书面通知单位提出辞职。30天以后。单位不管同意与否,你都可以合理的离开。...
和公司签了一年的
劳务合同
,提前
辞职
要赔钱吗?
答:
因此,即便是签了
劳务合同
,但是,真的需要在合同期内发生变动,只要双方经过协商,彼此认可接受,那么
就可以
在双方共同的意愿下解除劳务关系。所以,如果身为员工的你,如果真的因为个人关系,必须要提前和公司解除劳务关系,那么,一般情况下只要提前向公司提出
离职
申请即可,不会涉及到赔钱一说。但是,倘若...
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