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签了合同后可以辞职吗
签订劳务
合同后可以
随时
辞职吗
答:
【法律分析】:
签了
劳动
合同
不可以随时
辞职
。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不...
工作
签合同
还没到期
可以辞职吗
答:
劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;工作
签合同
还没到期
可以辞职吗
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
签了协议可以辞职吗
答:
签了
劳动协议是可以辞职的;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动
合同
的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。签了劳动
协议可以辞职吗
? 可以...
签订劳动
合同后
做了两天
可以辞职吗
答:
法律分析:签订劳动
合同后
,做了两天
可以辞职
。劳动者可以与公司协商一致辞职,也可以提前三日通知用人单位来辞职。或者如果公司有严重损害劳动者利益等情形的,劳动者也可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
签订
合同后
提前一个月提出
辞职
就
可以
了么?
答:
签订
合同后
提前一个月提出
辞职
就
可以
。与单位签订的合同内容一般都规定了员工想要辞职就需要在正式离开的一个月前就告知单位否则就需要给付赔偿金,而这个合同的内容其实在相关法律中也有了相应的提前三十天辞职的规定。法律分析劳动合同是具有法律效力的,劳动关系的解除或者终止也要按照合同上约定的时期来。...
签订劳务
合同后可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:不
可以
。1、劳动者与公司签订劳动
合同后
是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付...
入职
合同签了
一年 两个月
可以离职吗
答:
入职
合同签了
一年 两个月
可以离职
。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方...
签订劳动
合同后可以
随便
辞职吗
答:
法律分析:“用人单位与劳动者签订劳动
合同后
,双方均需受到《劳动法》的约束,不得随意解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同,或者是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以解除劳动合同。如果正常
辞职
应当提前三十日通知单位。
入职
合同签了
一年 两个月
可以离职吗
答:
法律主观:
签合同
一年只做了一个月
可以辞职
。
合同签了
一年不需要工作一年,想辞职的时候就
可以提出离职
申请。 劳动者要辞职的,提前三十日通知用人单位,就可以与对方解除劳动合同。 如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,...
签了
半年
合同
,做了两个月想
辞职
,
可以吗
?
答:
劳动者
签了
半年
合同
,做了两个月想
辞职
,是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
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