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签了劳动合同直接走人有什么影响
应届生
签了
一个工作,还没有签订
劳动合同
,档案那些都在公司这边,又考上...
答:
一般单位签3年,也有签5年的,还有的单位签1年,如华为(后来经打听,也是签 3年),此外,有的单位还有保密期,有的单位会和你签一个竞业禁止
合同
,不同 单位情况不一样。同时,违约金也会有相关规定。一般来讲,违约金特别高的,要慎重签约,因为很可能是单位不好,留不住人,才通过高额的违约...
用人单位不签
劳动合同
如何处罚
答:
”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,
直接
招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不
签劳动合同
,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位...
和一家单位
签了劳动合同
但未签三方,之后辞职,还能和新单位签三方吗?
答:
单位让职工跟第三方签劳动合同,合法吗 1.不合法,也不要签。 2.有这种嫌疑。因为在一个单位连续工作的年限可以作为经济补偿的依据。重签就从零开始算。 3.仲裁,单位支付经济补偿或赔偿,
走人
。干了几年赔几个月,是赔工资总额,还是赚的。我和单位从2007年十月
签了劳动合同
就签了一年至今未...
签劳务公司,档案在人力资源社会保障局,那是
什么
地方,辞职了档案怎么办...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就
走人
,给用人单位造成
的直接
经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...为了减轻压力,单位同意让我们自找业路,并
签了
协议,...
答:
我是集体企业工人,由于单位种种原因,经济困难,为了减轻压力,单位同意让我们自找业路,并
签了
协议,有一条是工龄连续计算不
影响
调资,但在离开单位期间,单位把原有的煤井卖了,把... 我是集体企业工人,由于单位种种原因,经济困难,为了减轻压力,单位同意让我们自找业路,并签了协议,有一条是工龄连续计算不影响调资,...
...我
签了
试用
合同
不想做了的话,那对我
有什么影响
吗?
答:
签
劳动合同
的至少一式二份,用人单位一份,劳动者一份。如果公司只签一份,而且收回,那么你就要小心了,公司这是在做好侵害你劳动权益的准备。这样的公司,如果你不想呆的话,
直接
写一份通知(注意留下证据,如邮寄的凭证)随时
走人
,不负任何责任,因为公司与你
签的
是试用合同。法律规定试用期,...
没有
签订合同的
临时工是劳务关系还是
劳动
关系
答:
在一些窗口行业,柜台人员大多数都是派遣工。在许多岗位上,既有在编的正式工,也有劳动派遣人员,干完全一样的活儿,混合使用。一项统计显示,全国劳务派遣用工总量已达6000万人。其中大量劳动派遣人员已经长期在固定的用人单位中的主营业务岗位上服务,但和用人单位没有
劳动合同
,只和派遣公司签协议。这些...
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