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第三方就业协议一定要签吗
毕业生找工作
一定要签三方协议吗
答:
毕业生就业时
一定要签署就业协议书
,即
三方协议
。但是,应届毕业生找工作
签三方
协议时要慎重,在确定自己真的想长期在待签合同的公司或者单位工作的时候再
签订三方
协议。三方协议是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。_PS:“三方协议”指,根据国家规定,...
三方协议
不签会怎样
答:
不签三方协议,影响的是学校所谓的
就业
率。但如果学生符合毕业条件,学校
必须
正常办理毕业手续,不签三方协议,不对学生毕业产生任何不利影响。
签三方协议要
留心六个细节:1,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,...
学校让
签三方协议
可以不
签吗
答:
综上所述,
三方协议
是安排档案的一种协议,有约束还有制约的作用,但是不是
一定要
签约,可以根据实际的情况决定。【法律依据】:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当
签订
毕业生
就业协议书
,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意...
就业协议书
(
三方协议
)
一定要签吗
?
答:
法律上,没有规定
必须要签
。现实中就业协议存在的尴尬现象,必须先签订就业协议,学校才发毕业证,不
签三方
,不发毕业证。就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。
就业协议书
的基本内容:(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别...
就业协议书一定要签吗
答:
就业协议书
,如果是指学校、用人单位、毕业生之间的
三方协议
,则不
一定要签
,该协议是自愿订立的。如果是指员工与公司之间的劳动合同,则一定要签。员工与公司,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。根据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
三方协议
到底需不
需要签
?
答:
签是
要签
的,但是签之前
一定要
注意公司各方面条件。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生
签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批...
毕业
一定要签就业协议吗
答:
毕业不
一定要签就业协议
。原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由,可以选择就业,也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向,是国家对应届生就业率的一个统计,政府不会要求学生必须填,只是学校的要求。
三方协议
不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效,学生参加...
第三方协议一定要签吗
答:
第三方协议一定要签吗
三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生
就业
方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。接下来由我为大家整理出第三方协议一定要签吗,仅供参考,希望能够帮助到大家!第三方协议一定要签吗 目前,没有任何法律法规规定
必须签署三方协议
。相反,...
就业协议书
(
三方协议
)
一定要签吗
?
答:
法律上,没有规定
必须要签
。现实中就业协议存在的尴尬现象,必须先签订就业协议,学校才发毕业证,不
签三方
,不发毕业证。就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。
就业协议书
的基本内容:(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别...
签了
三方协议
毕业后
一定要
去工作吗
答:
法律主观:毕业生不
是必须要签
三方协议
。要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议的,就不用
签订三方
协议。
三方就业协议
书不同于 劳动合同 。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十二条 毕业生就业工作程序...
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