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突然不干了要工资咋说
我想辞职,但是要求要一个月,但我一天都不想
做了怎么
办
答:
来电子厂上一个月班了 前几天刚签合同了 现在想办辞职 可主管说要一个多月 我一天都不想
干了
怎么
办 要么自离,
工资不
要了,要么辞急工,但要扣20%的基本工资。自己选择吧!死都不想做作业,但是要交了,怎么办 那你死也不能交作业了 人活着就是要做事情! 要不然就生活就没有色彩了 ...
我的员工说
不干了
就不干,还让我把
工资
给清我
怎么
办
答:
可以要求员工赔偿损失,或者直接提出劳动仲裁。根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
员工说不干就
不干了
,
工资怎么
发?
答:
应该和员工进行沟通,了解员工的问题及拒绝工作的原因,看是否可以解决问题,达成协议,提供满意的解决方案。如果员工不愿意接受提出的方案,应当拿出对应的绩效评估,依照正常的规定,对员工
工资
按照标准进行发放。
...三月份四月份
工资
,我现在走了,
不干了
,没有和他说,嗯,这钱还能要回来...
答:
肯定能要回来的,你得去找啊?你不找他,他才不会给你。你怕啥。
教你算清楚离职时的经济补偿金和赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个公司
干了
N年,那么就要给你N个月的
工资
作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。
需要
特别注意的是,员工个人原因的离职是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
我身体不好
不干了
老板说我工作没有做好扣我
工资
我
该怎么
办,也没有签订...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
还要
加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
员工说不干就
不干了工资怎么
发?
答:
即使他说
不干
就不干,你能做的还是人家
干了
多少天,就正常给人家发
工资
,无论出于什么原因 这毕竟是他的劳动所得,你没有理由克扣。否则的话,即使他离职没有提前打招呼,在你不给开工资的情况下去劳动仲裁,最后你还是得付这份工资。具体怎么处理,以及依据什么原则处理,可以查一下劳动法 ...
我干活没有生活费了我问老板要老板不给我当场就提出
不干了
可以让...
答:
并不是这样子的,干活的话是
需要
合同的,必须按照合同的规定来的,否则自己辞职没有补贴 也不是说当场就把
工资
给你开的,也许人会等到下一个开工资的日子里再给你结账
...班整天说
不干了
,是为了让老板给他涨
工资
,我
该怎么
办亲们
答:
我仔细的阅读了你提出来的问题,我的建议如下:首先,我认为,对于他的观点,你一定不能附和。最好做到听而不闻。因为,老板最讨厌的就是拿辞职来
做
要挟,而要求涨
工资
的员工,而且,附和者,老板也会认为你和他是一伙的,可能会受到牵连,一并被辞退。第二,他如果在你面前谈及此事,你最好以手头...
员工说不干就
不干了
,
工资怎么
发?
答:
例如,员工可能因为
薪资
不合理,工作环境不满意等因素而产生抵触情绪。解决之道可以是重新考虑薪酬体制,改善工作环境、加强沟通等。同时,公司也可以根据员工的拒绝工作情况,参考相关法律法规和劳动合同,在尽量平衡员工和公司利益的前提下,采取相应措施,以维护正常的工作秩序和生产运营。最后,得出如何发放...
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