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突然不干了要工资咋说
怎样
委婉的向老板
要工资
?我们已经辞职了的,求解
答:
用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据: 《劳动合同法》37、38、46、47、50条! 已经辞职十来天了,怎样向老板
要工资
申请仲裁。希望我的回答能帮助到你。 怎样才能委婉的向老板说辞职,我就
干了
十多天 告诉老板说:“BOSS,我想说下我这半个月的工作情况,我...
自己
突然
辞职,老板不发
工资
,
该怎么
处理?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...做了一个多月
不做了
,向老板
要工资
他说不做到最后不发工资,我说我...
答:
先去公司领导反应一下,什么事情开始不要
做
的太绝。看看公司里怎么处理,如果公司没有表示。最好一招到当地劳动局说去,劳动局的人会直接打电话到公司给老总说,公司也不会为了你的这点钱冒着把自己的这丑事情上网公告和建设局领导的批评的。现在工地哪还敢欠工人钱呢,即使你没有劳动合同,你在那里...
员工说不干就
不干了
,
工资怎么
发?
答:
员工离职,也是有相关法律规定的,应该提前一个月向用人单位提出申请说走就走是不对的,没有工作交接,有可能会对用人单位造成工作影响和损失。但用人单位没有签署劳动合同,如果员工以未签合同为由提出离职,那意味着用人单位可能存在侵害劳动者合法权益的嫌疑,这个对用人单位来讲,是要承担法律责任的。
如果
突然
员工
不干了
没跟老板说那
工资
可以要回来嘛?
答:
如果员工
突然不干了
,没给老板
说工资
应该不能要回来,因为想要辞职,必须要有理由,而且提前和领导说清楚,这样突然离开违反公司相关规定。所以想要拿回工资估计很难。
我是一名保安,
突然不
想
干了
,但是单位不让走,走了不给
工资
。没有签任何...
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的
工资
,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
我的员工说
不干了
就不干,还让我把
工资
给清我
怎么
办
答:
可以要求员工赔偿损失,或者直接提出劳动仲裁。根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
我在加油站做了九天班我不想做了我向老板讲我
不做了
可是老板不给
工资
还...
答:
我觉得你应该
做
满一个月,这样子他不给你
工资
的话你就可以去劳动仲裁。劳动仲裁不收费的,所以你打个电话吓吓他,他也就会给了、当然前提最好坐满一个月才行
我的员工说
不干了
就不干,还让我把
工资
给清我
怎么
办?
答:
可以要求员工赔偿损失,或者直接提出劳动仲裁。根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
上班不想
干了
!辞职!老板
说工资
年底发
怎么
办
答:
劳动者申请辞职,但老板要年底结算
工资
,那么属于拖欠工资,劳动者与老板协商不下,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
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