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科层制低效率的原因
影响政府投资的因素有哪些?
答:
首先,与信息化社会的整体发展
效率
相比,传统
官僚制
政府在管理上存在着巨大的效率差距。造成这种效率差距的根本
原因
并不是管理技术和管理手段的落后,而是官僚体制的内在缺陷早已埋下了不可治愈的效率隐患。因为:(1) 由于政府决策权掌握在少数技术官僚手中,政府中的基层官员和中
低层
公务员只是政府决策的“...
提高管理
效率
答:
但是不能因为政府
效率低
下而取消
科层制
。然而以效率为核心的科层制本身却有其难以摆脱的正熵值增加的机制。其内在
原因
如下:首先是因为领导权威在公共系统中呈递减趋势。政府从中央到地方的各级组织的领导具有合法权力,具有较高的权威,这是政府系统有效运行的基本保证。但是,领导权威在公共系统中却有逐步递减的趋势。
韦伯认为只有法定权利才能作为层级制组织的基础,其根本特征在于它提供...
答:
总之,在三种权威中只有理性——合法的权威才是理想组织形式的基础。韦伯认为
科层制
是理想组织形式的基础,因为它具有提高组织
效率
和理性化程度、消除混乱和无序等优点。尽管科层制存在一些缺点和局限性,但它的应用对现代组织理论产生了深远的影响,并在实际管理中具有广泛的应用价值。
公共管理学
答:
公共管理学(Public Administration or Public Management) 公共管理学,是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织,尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。在西方,它源于20世纪初形成的传统公共行政学和60-70年代流行的新公共行政学,后于70年代末期开始因受到公共政策和...
如何借助资本的力量,促进智慧城市的建设
答:
但是,
科层制
并非完美无缺,
低效率
、保守性、对变革的抵制等都是其重要的反功能。包括治理在内的现代社会组织机制可以说就是在科层制正、反功能纠结缠绕的过程中形构与发展的。从金水区的实践来看,网格化管理增强了治理的“科层化”倾向。这主要体现在:第一,严格按照既定标准将辖区划分为不同级别的治理单元,即网格...
影响企业内部控制有效实施的因素有哪些
答:
与强调等级制的传统
科层制
中领导的权威来源于领袖气质、人格魅力、伦理道德等是不同的。 三、内部控
制制
度本身对执行的影响 我国相关部门正式发布的内部控制规范、指南多达几十部,因此企业在建设内部控制过程中可以选择遵循的依据就很多,这使得有些企业无所适从。正如COSO在1992年的报告中所言,中国需要针对企业的...
《激活个体》读后感2000字
答:
何也?其实
根源
就在于组织中的每个个体,在科学管理理论的帮助下,企业组织都逐步建立起了
科层制的
企业模式,虽然企业的管理开始变得正规起来,企业的规章也在逐步的完善,仿佛一切都变得更好了,但是实际上在这个过程中整个组织逐步建立起了太多的管理层级,那么官僚体制也就变得不可避免了,一个正确的决定难以被有效的执行,...
求高手!
答:
长期以来,公立中小学受上级统一管理模式的影响,学校习惯于一切工作等待上级部门的计划指令,“中小学异化为教育行政机关的附庸,校长负责制也蜕变成彻头彻尾的“校长代理制”1。 2、
科层制
中的领导设置不合理 我国中小学管理长期存在着由于党政不分、多头领导而导致的
效率
不高、资源浪费现象。为解决这些问题,1985年《...
老师您好,请问古典管理理论有那些?
答:
体系能提高工作
效率
,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面优于其他组织体系。但同时它也认为,由于这种管理体制排斥感情因素,导致了整个社会感情的匮乏,扼杀了个人的积极性和创造性。在韦伯看来,现代社会中有教养的文明人减少了,而只知忠于职守和懂专业知识的人增加了,这种由
官僚制的
刻板条例造就...
要提高员工的工作
效率
,除了加薪之外,还有其它什么好的办法吗???
答:
十九世纪末到本世纪初,西方工业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段,企业经营者主要关心的问题是生产
效率
和投入产出比,在这种条件下,泰勒的科学管理式和韦伯的“
科层制
”的应用就导致了一系列理性化的科学管理实践,但是,它们都是基于“理性经济人”的假设,认为人的行为动机就是为了满足自己的私利,工...
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