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离职申请提交半个月就走
优衣库全职
离职
得提前多少天
申请
,请问有谁知道
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信
就走
人,这个...
我以打
辞职
报告 上交,现在我想
申请
册回可以吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司规定
辞职
一
个月
只能
离职
一个人 违法吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信
就走
人,这个...
在职的什么时候
辞职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信
就走
人,这个...
明天是14号
提交离职申请
书,最后工作日写了19号,是不是要做19号才可以...
答:
按照劳动法,
递交辞职
书后,如果公司不批准,干满一
个月
才可以自离,工资全额发放。这是劳动法给予劳动者的合法权益。至于说你这公司是不是当天结算工资,就不好说了。到时看看劳动法相关条款,只能用劳动法来维护自己的合法权益
辞职
必须要等30天后才能
离职
吗
答:
这个不一定,一般企业规定是
离职
期是一
个月
,但是如果你进行了正常的工作移交,和单位协商,同意后也是可以提前离职的。
交了
辞职
报告,老板不收,过了两三天他跟我们主任说可以让我走了,然后...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
如果提前
半个月
,给公司打招呼
离职
,要扣,多少工资?
答:
从你的描述来看,提前跟公司打招呼
离职
,公司不会扣除你这
半个月
工资的。一般离职之前是需要一个月和公司说明你要离职的。至于工资的事情,离职这个月,你在公司干多少天就给多少钱,按一天算一次钱。
中国法院如果我
辞职
满一
个月就
可以走了吧!
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信
就走
人,这个...
...老板不准十月之后辞职,我强烈要走,
递交辞职
信,老板让
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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