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离职有急辞扣工资一说吗
辞工扣钱违法吗
答:
公司对
离职
员工进行扣钱处罚是违法行为。根据相关法律法规规定,试用期员工提前七天申请离职、正式员工提前一个月书面申请离职的,用人单位不得拒绝扣留,更不可以私自扣取员工的钱,这属于违法行为。可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动
提出辞职
,用人单位克扣劳动者的
工资
是违法的...
我在厂里
辞职
,厂里不答应,说要
扣一
个月
工资
,说要提前一个月,因为家里...
答:
扣你
工资
违法,可以去劳动监察投诉;一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,...
员工
有急
事提前一两天
辞职
可以要求马上结算
工资吗
答:
员工
有急
事,提前一两天
辞职
,可以要求马上结算
工资吗
?员工有急事,提前一两天辞职,是不可以马上要求结算工资的,因为按劳动法规定,应该是员工要辞职,应该提前一个月提出申请,之后才可以辞职。
我已经提前一个月
提出辞职了
,可是领导说这样算
急辞职
,还要扣十五天
工资
...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
...如果现在走就拿不到工资,问各位我能拿到
工资吗
?
答:
能否拿到
工资
首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了
辞职
要提前30天,并且有明显证明 你的突然
离职
会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
我家里出事了老人快不行了。,我想
急辞
工回家照顾,,我想要老板给我结清工...
答:
即使是着急
离职
,也没有法律规定公司可以扣留员工
工资
。除非是你擅自离职给公司造成了损失。你只要通知公司,通常企业不可以限制你离职,并
扣除
你工资。
关于
急辞
工劳动法是怎么规定的呢 ?
答:
劳动法中没
有急辞
工的说法。一、关于
辞职
时间:1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。二、劳动法中对辞职的规定:1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同...
因工人腰间盘突出
急辞职扣工资吗
答:
18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
小时工
离职
的时候因为没有提前一个月申请,所以扣我
急辞
600元,这个合理...
答:
这要在看你在上班期间有没有给他签订合同,签定合同的时候上面写有,那么扣你那就是合理的 如果合同上面他没有这种
急辞扣
600的说把那么就是可以找他理论的
如果家里事急着
辞职
,但是辞职时间有半月之久,公司要做
急辞
工处理...
答:
如果公司未缴纳社保的话,你可以按被迫辞职处理,可即时离开,公司需结清你工作天数的
工资
。你还可至劳动监察大队举报,要求公司补缴工作期间社保。其他,你需要了解的有:1、劳动合同未盖章,你是否已签字,如已签字,且合同在公司处的话,公司可以补盖章的。2、试用期内提前三天
提出辞职
,试用期后提前30...
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