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离职扣工资合法吗
辞职扣钱
合法吗
答:
法律分析:不
合法
。只要劳动者是正常提出辞职并
离职
的,用人单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与...
辞职扣钱
合法吗
视频时间 01:27
急辞工
扣工资
是否
合法
答:
如果
离职
信息提前泄露,不利于人际关系的和谐相处,日常工作的顺利进行。4、要做好离职交接。在做离职交接这件事时,要尽量毫无保留的将所任职位的工作情况和工作经验教授给交接人员,使其能更快的适应工作,不影响公司的正常运转。急辞工
扣工资
不
合法
,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。【...
提前辞职工资
扣工资合法吗
答:
法律分析:
合法
的,员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工辞职,公司应在员工离职后三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以...
辞职老板不批
扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。只要提前三十天向公司提出书面通知,不需要要办批准,就可以
离职
。如果在试用期间,提前3天书面通知用人单位即可。如果老板扣发
工资
的,可到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。辞职自由是员工的法定权利,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,这样一切的法律责任将由单位承担。法律依据...
擅自
离职扣工资合法吗
答:
法律分析:根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,员工应当遵守用人单位的各项规章制度,用人单位可以依照规章制度对劳动者的劳动报酬进行扣缴。您未请假去帮助朋友,对用人单位而言您是旷工行为,用人单位扣你的
工资
是
合法
行为。然而,如果在没有其它原因的情况下,仅因为一次旷工扣除您一半的月工资显然是不...
辞职
扣工资合法吗
答:
一、辞职
扣工资合法吗
1、辞职扣工资一般不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理
离职
手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...
离职扣工资合法吗
答:
不
合法
。1、只要劳动者是正常提出辞职并
离职
的,用人单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
提前
离职扣工资合法吗
答:
提前
离职扣工资合法吗
?提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工辞职,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职...
厂里急辞工
扣工资
违法吗
答:
一、厂里急辞工
扣工资
违法吗1、用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不
合法
的。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】...
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