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离职怕公司不给工资
离职怕公司不给工资
和抽成应该有哪些证明
答:
只要证明双方之间存在劳动关系,一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位,对于属于用人单保存的相关证据也应当由用人单位
提供
。
离职
了
公司不工资
的具体内容有:(1)要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,必须有劳动合同、工资发放证明等证据;(2)没有签订劳动合同,那工作证、劳动者填写的用人单位...
我想
辞职怕
老板
不给
我
工资
怎么办?
答:
不用怕,走正常辞工程序,
公司不
敢
不发工资
的,他不发的话可以到当地劳动局告该公司。但你要留好工资流水等证据,以便要告的时候可能会用上。你最好抽空去当地劳动局先问问。
辞职
之后,
害怕公司不给
照常
发工资
怎么办?
答:
离职
了担心
公司不发工资
?不用怕,法猫猫教你简单粗暴的解决方式 不发薪水 那么真的如同公司说的那般,员工当月工资就没了么?我们来看一个简单的案例,然后法猫猫再告诉你遇到这种情况该如何简单粗暴的处理。2018年年初,张女士入职某珠宝店工作,珠宝店并没有和张女士签订劳动合同,就这样工作了八个多...
离职
之后
公司不发工资
怎么办
答:
一、
离职
之后
公司不发工资
怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
提前
离职公司不给
结
工资
怎么办
答:
(具体法律根据见参考部分)。在
薪资
讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如
工资
条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然,如果你因为
公司没
有发放工资而选择
辞职
更换工作,在不违反法律...
想
辞职
,但是怕老板
不发工资
,怎么办
答:
想
辞职
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时走人,可以结清
工资
,否则就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期间
离职
后
公司不给工资
怎么办
答:
试用期间
离职
后
公司不给工资
怎么办:1、当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...
离职
后
公司
拖欠
工资不给
怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
我从
公司辞职
后,公司拖欠
工资不给
,该怎么维权?
答:
辞职怕公司不给工资
你这种情况,有利于你的做法是,直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。要求补发拖欠的工资,还有,还有,还有因拖欠而额外支付给你的经济补偿或赔偿。无需和单位商谈,估计谈不出来东西,你直接申请劳动仲裁。说不定,仲裁委一找公司,公司会很乖。你懂的。 另,劳动监察大队,你也可以去...
我想
辞职
但是
公司不
同意,也
不给工资
怎么办呢?
视频时间 00:53
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