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离职应该当天结清工资吗
临时工
离职当天
是否
结清
所有
工资
答:
当天结清
,不然反映到劳动部门解决。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,
应当
支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
被公司辞退,
工资
可以立马
结清吗
答:
需要立刻
结清
,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
应
在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
试用期
离职
能要求公司在办妥离职手续
当天结清
本月
工资吗
答:
您好!试用期
离职
时,可以要求公司在办妥离职手续
当天结清
本月
工资
。但是老板同意不同意您的要求,那就是另外一回事了。谢谢阅读!
离职
后,剩余
工资应该
给发吗??
视频时间 03:37
...这个合法吗?如果
辞职
,公司是不是
要结清
所有
工资
?
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求
结清
。否则当事人可以去劳动行政部门申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则
应
提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
离职当天
不
结清工资
怎样办
答:
离职当天
不
结清工资
的,可以通过以下方式进行维权:1、可以和用人单位进行协商,告知用人单位不结清工资是违法的,让用人单位尽快结清工资;2、可以向用人单位的劳动争议调解委员会申请调解;3、可以向劳动行政部门说明相关情况,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位进行改正,让用人单位一次性付清剩余的工资...
当天提交
辞职
报告,
当天离职
,当月的
工资
还有吗?
答:
当天辞职当天离职
的情况,
要
看是否符合条件,如果强行离开,没有办理离职就走,很难
结清工资
,给单位造成损失,还要赔偿。只有依法办理离职,才能有工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得...
当天提交
辞职
报告,
当天离职
,当月的
工资
还有吗
答:
当天辞职当天离职
的情况,
要
看是否符合条件,如果强行离开,没有办理离职就走,很难
结清工资
,给单位造成损失,还要赔偿。只有依法办理离职,才能有工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得...
离职
后公司说3个月后发
工资
?
答:
员工申请离职,公司告知要三个月以后才会发放工资的,公司违反劳动合同法规定,员工可以反映到就业局解决,要求公司在
离职当日结清工资
。
员工
辞职
后,可以要求老板
结清工资吗
?
答:
可以的。既然
辞职了
,说明跟这个老板没有关系了。但之前的
工资
是一定
要结清
的。
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