88问答网
所有问题
当前搜索:
离职工作解除劳动合同有协议书吗
没有与公司签订
劳动合同
,
辞职
可以直接走人吗?
视频时间 01:11
离职
申请邮件有法律效力吗
答:
法律分析:
离职
申请邮件具有法律效力,邮件形式属于书面合同的一种形式,因此有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司规定提
离职
申请后要30天才能离职 我想提前走该怎么办?
答:
第一种,在单位没有违法行为、劳动者想要尽快
离职
的情况下,可以采取和单位协商一致的方式
解除劳动合同
,劳动者不能主张经济补偿。如果单位和劳动者签订了服务期
协议
并提供资金进行专项技能培训的,劳动者此时还要支付培训费违约金。 第二种,在单位没有违法行为、单位不同意劳动者离职或者想让劳动者多干一段时间再离职的...
被企业辞退:签订的
解除合同协议书
会放入档案吗?因为之前档案挂靠在公司...
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
的。如果你同意走,那么就是双方协商解除,不存在违约的情况,没有补偿金。但这只是
解除劳动合同
,跟档案没...
劳动
者
工作
15年被辞退补偿多少钱?
答:
并将处理结果书面通知工会。现实生活当中,劳动者如果经过用人单位的协商然后确定
解除劳动合同
的话,双方当事人是可以签订相关的
协议书
,并且由新闻单位支付经济补偿金,这个是根据劳动者在本单位
工作
年限予以确定。如果用人单位是通过一些非法的途径辞退劳动者的话,就是需要支付赔偿金。
劳动合同
对
离职有
影响吗
答:
一、劳动合同签了以后
辞职
对以后有影响吗 劳动合同签了以后辞职对以后没有影响。 1、行使辞职权:我国规定:“劳动者,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者
解除劳动合同有
关问题的复函》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳...
旷工用办理
离职
手续吗
答:
5、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在
解除劳动合同协议
中明确员工的相应义务。6、出具解除或者终止劳动合同的证明。7、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动
合同解除
后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
合同
不续签算自动
离职吗
?
答:
“合同到期不续签,不会自动
离职
。根据相关规定,劳动期满不续签合同,就意味着合同终止。作为劳动者,此时可以离职,但劳动者不能直接离职。相反,他应该根据合同的有关规定向公司申请离职。此时用人单位应在
解除劳动合同
时出具解除或终止劳动合同的证明,劳动者办理相关手续后方可离职。
离职
了还可以仲裁没有签
劳动合同吗
答:
仲裁裁决在开庭审理结束后做出,仲裁委员会根据查明的情况做出裁决书,并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向当地人民法院起诉;十五日内不提起诉讼的,裁决书即发生法律效力。在申请劳动仲裁时,劳动者需要证明与公司存在劳动关系。如果有
劳动合同
,仲裁委员会直接...
我与单位签订
劳动合同
,规定
工作
不满三年,
辞职
需要支付违约金1万-3...
答:
本案中
辞职
不需要支付违约金,
劳动合同
中的该款约定无效,劳动者提前30日提出书面
离职
,试用期提前3天提出,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。倘若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者建立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜