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离职工作解除劳动合同有协议书吗
我辞职,主管部门给了我
辞职书
,之后我写
离职
的时间是30号,如果到30号...
答:
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在
解除劳动合同协议
中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动
合同解除
后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
离职
结算工资没签
合同
有效吗
答:
二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、没有签订
劳动合同辞职
,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个...
公司要和我
解除劳动合同
,因为赔偿没谈好,又不准备裁我了,我该留下继 ...
答:
公司已经两个月不给安排
工作
了,就干耗着想让当事人自己走,当事人在这种情况有权要求享受最低工资标准,当时人力要
解除合同
但是赔偿没谈妥的录音,不能作为证据,因为不是书面通知,是不能作为
解除劳动合同
的依据。
辞职
和
离职
的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交...
...了
协议
,现在想要辞职,领导可以以此为由不让
辞职吗
?
答:
你提前通知后离开,不管领导同意不同意,你都不需要支付赔款。二、若是你已经毕业,那么你和单位签订的
协议
性质就是
合同
。若是单位按照法律的规定,已经为你缴纳社保、按时发工资,你可以提前30天通知后
离职
,若是单位没为你缴纳社保,或者没按时发工资你可以以此为由立即走。按照上述方式执行,单位无权...
员工
解除劳动合同
后需要办什么手续?
答:
劳动者和用人单位
解除劳动合同
之后,要跟单位办理
工作
交接手续,让单位出具
离职
证明;用人单位要在半个月内,给员工办理社保转移手续和档案转移手续,还要为员工出具解除劳动合同证明书。 一、员工解除劳动合同后需要办什么手续?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
在编教师
合同
期满可以
离职吗
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《
劳动合同
法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
突然
辞职
,没有签
劳动合同
,能拿到工资吗
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
签订
劳动合同
口头
协议离职
要赔偿吗?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。与用人单位达成的口头
协议
没有法律效力,
离职
时不需要赔偿。用人单位采用暴力的手段强迫员工...
签订
合同
一年内
辞职
需违约金
答:
不用支付违约金。二、
离职
引发劳动争议起诉可以吗? 离职引发劳动争议可以起诉,但是在起诉之前需要先提出劳动仲裁的请求,提出请求时需要提交以下证据: 1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者
工作
内容方面的证明:如,《
劳动合同
》、《入职登记表》...
合同还有
一个月到期,可以
离职吗
答:
现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期
辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任: ...
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