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离职可以直接问hr离职流程吗
把我开除了应该找人事部沟通吗?
答:
一般处理方法,你们经理的处理方法是正确的,你去和部门经理沟通,让他拿出不能胜任的证据,然后说明此员工是他们部门员工,建议部门经理先和员工进行业务沟通,让员工认识到自己不能胜任的事实,这样人力资源部才好采取措施。这样还算强势?就是欺负
HR
部门吧,强势的是
直接
把员工签好字的
辞职
报告丢给HR部门...
拿到年终奖后马上
辞职
,厚道吗
答:
答:个人认为其实拿到年终奖
辞职
也没有什么好坏之分,毕竟作为员工来说,在公司上班也是为了未来的前途着想,如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的;但是作为一个合格的员工,在辞职之前,还是需要和你的相关领导提前沟通,留下自己的美好印象。
提交
离职
申请后,立马离开公司的这种做法正确吗?
答:
不管自己对这份工作有多不满意,做事情有始有终是最基本的对自己负责任的表现。如果对于这种事情都觉得无所谓,那么对很多事情都会无所谓,自己做很多事情都会有始无终。再者,如果你是一些比较关键的岗位,没有做好工作交接,一提出
离职
就立马离开公司,很有可能会影响到你之后的工作。每个行业的
HR
之间...
签了几年的劳动合同
可以辞职吗
答:
可以。 无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行
过程
中都是
可以辞职的
。劳动者享有自主择业权。 (一)、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
可以
查询到上家公司给自己写的
离职
原因吗
答:
有的公司在给员工开具的解除劳动合同通知书上会有说明。如果是新公司想了解,通常是通过背调来了解,基本上是可以大致了觧
辞职
原因的。如果是本人,在办理
离职
手续时,
直接问HR
就好。
人力资源师如何做好年底
离职
潮的准备工作?
答:
2、打好情感牌: 沟通和信任,当员工提出
离职
想法时,HR应该尽可能站在员工角度思考问题,在沟通
过程
中多说“我懂”、“我理解”等类似词句,给予员工充分的理解。寒冷的冬天,
HR可以
为员工们争取一些暖冬小福利,也可以积极策划一些办公室活动。这些细节都体现出来公司对员工的用心,如果是员工和
直接
领导...
?
Hr问离职
原因时,怎么回答最优?
视频时间 01:20
你嫌工资低而
离职
,当
HR问
你离职原因时,你
可以
哪么说?
视频时间 00:29
怎么回答?
hr问
你的
离职
空白期吗?
视频时间 00:50
企业微信提了
离职流程
没走完
可以
不离职
答:
题主是否想
询问
“企业微信提了
离职流程
没走完可以不
离职吗
”?可以。根据查询企业微信资料显示,企业微信提了离职流程没走完可以不离职。可以和公司
HR
沟通,撤销离职手续。
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