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离职公司乱扣工资怎么办
自离一般
怎么扣工资
视频时间 00:49
关于
离职工资
问题?
答:
不合法。劳动者提供了劳动,用人单位应按照实际工作天数支付
工资
,不能以未做满一个月就减半考勤支付工资。
...发
工资
的时候扣了500玩手机的这样合理吗
怎么办
答:
不合理,既然
公司
的规章制度上写明了上班,如果有玩手机的情况,可以罚 款20元到50元,那么老板发
工资
的时候
扣除
了500元,明显是扣多了,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要求老板按照原来的约定支付工资。在日常生活中,我们工作后会发现
企业
有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都...
离职
最后一个月的
工资
还扣五险一金吗?是不是
公司
就不交了,把完整的一...
答:
离职
后的最后一个月
工资
的话是要背扣五险一金的,
公司
角度不交的话,那肯定是要把一个月的工资发给你的,叫他没有按时发放的话,你可以去劳动部门去举报。
上班七天
离职
不给
工资怎么办
视频时间 01:04
同事
离职公司
把年终奖要回去了,员工不同意就在
工资
里扣,这个合理吗?
答:
公司
不履行仲裁裁决时,可以向法院申请强制执行,法院执行委员会可以冻结公司的账户,同时对公司的法定代表人采取限制诉讼费的措施,引导公司履行自己的义务。希望对你有帮助。综上所述,
离职
后公司要求偿还
工资
的年终奖金部分合理吗 你可以得到这个问题的答案。年终奖实际上是一种金钱奖,是对职员们努力工作...
被强奸
离职
,
辞职
和报销
工资怎么办
?
答:
你应该报警,并找劳动仲裁所解决。因为
公司
原因导致员工被迫
离职
的情形通常包括以下几种:1、公司没有依法为劳动者缴纳社保;2、公司没有按照劳动合同或者双方约定的内容保障劳动者的劳动条件,比如工作地点、工作内容、
工资
待遇、劳动报酬数额及工作岗位等与约定内容不一致;3、公司未按期足额向劳动者发放...
辞职
还是不辞职?郁闷...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
没有劳务合同老板拖欠
工资怎么办
视频时间 01:07
公司
每个月
工资
的提成部分扣20%年底发,中间
离职
可以拿到吗?
答:
公司
每个月
工资
的提成部分扣20%年底发,中间离职可以获取其中扣发的20%,因为用人单位和劳动者有明确的规定,该扣发的报酬属于劳动者的合法收入,用人单位应当依法在劳动者
办理离职
手续当日予以支付。\x0d\x0a《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
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