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离职不满一个月要扣多少钱
辞职
说要做
满一个月
,不做就
扣钱
,这样违反劳动法吗?
答:
违反的!可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
1
.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
员工未
满一个月离职
社保全扣可以吗?
答:
可以,因为单位是按月缴纳社保的,已缴纳了就不能退,在签劳务合同或面试时就会告知的,每个单位都有它的规章制度,所以说员工未
满一个月离职
,社保全扣是可以的
入职未满一年的员工主动
离职
公司
需要
补贴
一个月
的工资吗?
答:
如果是员工主动
离职
的话,公司
不需要
给员工进行任何的补偿。这与员工的入职年限
没
有关系,即使工作5年的主动离职的,也不会有补偿的。
提前
一个月
申请
离职
,但是不干满5个月就扣工资的30%,符合劳动法么?_百 ...
答:
当然是不符合劳动法规定啦!他们必须要全额给你最后
一个月
的工资啊!只要你们当初签订合同时候
没
有强制要求干满5个月,你就可以要求得到全部工资哦!是不是你们根本就还没签合同上保险呢?要是这种情况的话,你就直接找劳动仲裁部门去控诉他就可以了,很好解决的,放心吧......
不满
一年
离职扣一月
工资
答:
劳动合同中如果未满一年
离职扣一个月
工资属于违反《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者除了如下两种情况外不得约定违约金,劳动者可以用人单位存在劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,...
上班还不要
一个月
,
离职要扣钱
吗?公司也
没
给我们交保险,也没有底薪...
答:
1
根据《劳动合同法》第37条 试用期提前三日,以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。法律条款可
没
有附加条件,劳动者
离职扣钱
属于违法。2根据《保险法》的相关的相关规定,社保属于强制性险,用人单位应当依法为劳动者缴纳。缴纳时间从建立事实劳动关系算起,并非试用期单位就可以不交,不交也是违法的...
我妹妹在一家美甲店上班,
辞职不
做了,老板扣了4
个月
押金2000,问老板
答:
我妹妹在一家美甲店上班,
辞职不
做了,老板扣了4
个月
押金2000,问老板要,老板不退押金,也没有签劳动合同,去劳动局问,劳动局的人说没有底薪他们不管,那押金就拿不回来了吗?... 我妹妹在一家美甲店上班,辞职不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板要,老板不退押金,也没有签劳动合同,去劳动局问,劳动局的人说...
已提前
一个月
递交
辞职
,但公司合同写明工作未满6个月,前三个月每个
月扣
...
答:
第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定...
签了一年的合同
没
干到提前
一个月
打
离职
合同里写的必须干满一年工资30...
答:
不合理,
扣除
劳动者劳动报酬的条款都是不合理的,可以到劳动处置单位进行投诉或者申请劳动仲裁
实习生入职
不满一个月离职
,企业倒扣九天工资合理吗?怎么告
答:
不合理,这是企业制度的弊病,需要通过劳动仲裁部门给他提出改正,所以
不要
纵容他们
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