88问答网
所有问题
当前搜索:
短期工冒充长期工有什么后果
暑假工怎么
冒充长期工
答:
1、签订劳务合同,双方平等、公正。劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2、建立劳动关系应订立书面劳动合同,未订立则一个月内订立。双方协商一致可以解除劳动合同。
欠发工资如何处理
答:
二、施工单位拖欠工资和管理人员怎么处理施工单位拖欠管理人员工资的处理方法如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。三、暑假
工冒充长期工
不发...
比亚迪可以
冒充长期工
进去嘛
答:
不可以。根据查询漫谈科技得知,比亚迪普工不是随便进。比亚迪是一家知名的汽车制造企业,对于招聘普工也有一定的要求。根据比亚迪官网发布的招聘信息,普工需要具备一定的技能和经验,例如熟练掌握机械加工、电气控制等方面的知识,有相关行业工作经验者优先考虑。因此比亚迪普工不是随便进。
暑假
工冒充长期工
工资发放问题
答:
那就真的要看着单位的规章制度啦!各个单位制度都会有点不同的,你应该仔细看清楚,一般好的单位是可以的
临时工和
长期工有什么
区别
答:
不管是临时工还是
长期工
只要有活干,那就是可以的,这个我的答案,然后我再来具体分析一个临时工和长期工的利弊吧:临时工 优点:因为是临时的所以时间会比较短,那么自然工资的结算时间也比较短,一般可能有日结的,还有周结的,目前大多数人可能也是会选择临时工,避免拖欠工资的麻烦,临时工也可以说是...
长期工
是
什么
意思?
答:
长期工
是指员工在所聘用企业没有固定的合同期限,在公司不倒闭破产的情况下,可以一直在企业工作到正常退休!
我想打暑假工,然后去肯德基那里,说我要长工可行否
答:
先和您说一下,按道理说是不允许的,现在餐厅都不愿意招聘
短期工
但事实上:KFC的合同是没有违约的约束力的(加盟店除外),首先你要能够应聘上,第二不要答应餐厅做全职员工(学生身份应聘),应聘先答应做
长期工
,然后开学了,要以请假的方式,不要提辞职。这样还能保证职位,暑期还能回来。如果餐厅...
临时工和
长期工有什么
区别
答:
长期工
一般是厂区招聘,需要签订劳动合同。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不稳定。长期工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。
临时工和
长期工
不是同工同酬吗
答:
解答,当然不是的。如果都是一样的话,那就没必要分临时与长期的了。顾名思义,临时工只是
短期工
,具有不固定性。
长期工
就是长期会在,有其稳定国定的一面。故而不是同工同酬的。
工厂
长期工
一般多长时间
答:
法律上没有
长期工
的说法。试用期结束,单位继续留用的,就进入正式期,试用期期限与劳动合同期限相关,具体见劳动合同法第十九条规定。符合劳动合同法第十四条规定的,劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜