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直线职能制组织结构的优点是什么
什么是直线职能制
?
优点
和缺点
是什么
?
答:
直线职能制的优缺点
:1、优点 它快速、灵活、维持成本低且责任清晰。直线-职能型组织结构比直线型组织结构具有优越性。它既保持了直线型结构集中统一指挥
的优点
,又吸收了职能型结构分工细密、注重专业化管理的长处,从而有助于提高管理工作的效率。2、缺点 直线-职能型
组织结构的
内在缺陷具体如下:(1)...
直线式组织的优缺点
有哪些?
答:
优点:它快速、灵活、维持成本低且责任清晰。
直线
-
职能
型组织结构比直线型组织结构具有优越性。它既保持了直线型结构集中统一指挥
的优点
,又吸收了职能型结构分工细密、注重专业化管理的长处,从而有助于提高管理工作的效率。缺点 直线-职能型
组织结构的
内在缺陷具体如下:(1)属于典型的“集权
式
”结构,...
直线职能制优缺点
?
答:
直线职能制
优缺点 优点:(1)把直线制组织结构和
职能制组织结构的优点
结合起来,既能保持统一指挥,又能发挥参谋人员的作用;(2)分工精细,责任清楚,各部门仅对自己应做的工作负责,效率较高;(3)组织稳定性较高,在外部环境变化不大的情况下,易于发挥组织的集团效率。缺点:(1)部门间缺乏信息...
为
什么
说
直线职能
型
组织结构是
企业最好的组织结构
答:
3、直线-
职能
型组织结构建立在高度的“职权分裂”基础上,各职能部门与直线部门之间如果目标不统一,则容易产生矛盾。特别是对于需要多部门合作的事项,往往难以确定责任的归属;4、信息传递路线较长,反馈较慢,难以适应环境的迅速变化。
直线制组织结构优点
:1、结构比较简单;2、责任与职权明确。缺点:1、...
直线
型
组织结构的优点
和缺点分别
是什么
?
答:
3、直线-
职能
型组织结构建立在高度的“职权分裂”基础上,各职能部门与直线部门之间如果目标不统一,则容易产生矛盾。特别是对于需要多部门合作的事项,往往难以确定责任的归属;4、信息传递路线较长,反馈较慢,难以适应环境的迅速变化。
直线制组织结构优点
:1、结构比较简单;2、责任与职权明确。缺点:1、...
直线职能制的优缺点是什么
?
答:
直线职能制的优缺点
:1、优点 它快速、灵活、维持成本低且责任清晰。直线-职能型组织结构比直线型组织结构具有优越性。它既保持了直线型结构集中统一指挥
的优点
,又吸收了职能型结构分工细密、注重专业化管理的长处,从而有助于提高管理工作的效率。2、缺点 直线-职能型
组织结构的
内在缺陷具体如下:(1)...
属于
直线
型
组织结构优点的是
答:
其
特点是组织
中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理,不设专门的
职能
机构。在这种组织中,上下级的权责关系是
直线
型,上级在其职权范围内具有直接指挥权和决策权,下属必须服从。这种
结构
形式具有权责明确、命令统一、决策迅速、反应灵敏和管理机构简单
的优点
;其缺点是权限高度集中,易于造成家长式管理作风...
直线职能制组织结构的优缺点是什么
?
答:
直线职能制组织结构
(1)
特点
直线职能制是以
直线制
为基础,在保持直线制组织统一指挥下,增加了为各级行政主管理领导出谋划策但不进行指挥命令的参谋部门而综合形成的。组织中设置了两套系统,一是命令统一原则的组织指挥系统,直线部门的管理人员在自己的职权范围内有决定权,对其下属的工作实行指挥和命令...
直线职能
型和
直线制有什么优缺点
?
答:
3、直线-
职能
型组织结构建立在高度的“职权分裂”基础上,各职能部门与直线部门之间如果目标不统一,则容易产生矛盾。特别是对于需要多部门合作的事项,往往难以确定责任的归属;4、信息传递路线较长,反馈较慢,难以适应环境的迅速变化。
直线制组织结构优点
:1、结构比较简单;2、责任与职权明确。缺点:1、...
直线职能制的优缺点是什么
?
答:
直线职能制
优缺点 优点:(1)把直线制组织结构和
职能制组织结构的优点
结合起来,既能保持统一指挥,又能发挥参谋人员的作用;(2)分工精细,责任清楚,各部门仅对自己应做的工作负责,效率较高;(3)组织稳定性较高,在外部环境变化不大的情况下,易于发挥组织的集团效率。缺点:(1)部门间缺乏信息...
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