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男方护理假津贴和工资能一起领吗
婚假有时间限制吗
答:
“第二十九条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,
同时
给予
男方护理假
10天;在产假期间
领取
《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,
工资
、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”——...
单位扣除职工产假期间的奖金合法吗
答:
浙江:第三十条 2016年
1
月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整
工资
,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)
男方
享受十五天
护理假
,工资、奖金和其他福利待遇照发。
国家规定婚假多少天
答:
(一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;(二)晚育的初产妇,延长产假30天;(三)在产假期间申请
领取
独生子女父母光荣证的,延长产假30天,
男方
享受10天
护理假
;夫妻异地生活的,护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的
工资
、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民...
安徽二胎产假多少天2022
答:
”除享有和国家同样政策外,安徽省女职工还享有:晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请
领取
独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,
男方护理假
为20天。 安徽省女职工流产休假时间 《安徽省女职工劳动保护实施办法》规定:女职工怀孕三个月内流产的,持本单位医疗...
男方
交了生育险
可以领
生育
津贴吗
答:
生育保险男方不可以领生育津贴。
男职工
是无法报销生育险的。男方可以申请
护理津贴
,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于
护理假
期间
工资
补贴。一、生育保险
男方可以领
生育
津贴吗
不可以、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而...
女方没有工作,
男方可以领取
生育
津贴吗
答:
关于社保方面的政策,虽然各地不一样,但其实也差不了多少。社保卡 不管女性有没有交生育保险,
男性
都是
可以领取
生育
津贴
的,这个生育津贴其实就是
男方
的
护理假
,像江苏省规定女方生育,其丈夫可以带薪休假15天,这个15天照常发的
工资
就是男性的生育津贴。除外之外,是不能享受到其它的福利;但是,如果男...
男员工
生育
津贴
怎么发放给员工
答:
用人单位可以通过连同
工资一起
发放的方式,将生育津贴打至
男员工
账户。用人单位会给所在员工交纳社保,不管男员工女员工都是平等待遇,当然社保里面有一项是生育保险,对于女性来说有很大好处,能够保障基本生活,当然
男性
也交纳了,所以其实男方符合条件也
可以领取
生育津贴。生育
津贴男方领取
条件是:1、首先所在...
在海南领了产假
工资还能领
生育
津贴吗
答:
从业人员享受的生育
津贴
低于其实际
工资
的,由用人单位予以补足;高于其实际工资的,用人单位不得截留。从业人员依照《海南省人口与计划生育条例》第四十条、第四十三条、第四十八条规定享受增加的产假和计划生育手术休假、
护理假
期间,本条例未规定给予生育津贴的,其工资由原发放单位发放。
女方没有社保
男方
有
可以领取
生育
津贴吗
答:
可以,不管女性有没有交生育保险,
男性
都是
可以领取
生育
津贴
的,这个生育津贴其实就是
男方
的
护理假
,像江苏省规定女方生育,其丈夫可以带薪休假15天,这个15天照常发的
工资
就是男性的生育津贴。除外之外,是不能享受到其它的福利;但是,如果
男职工
的妻子没有工作或没买生育保险,而男方交了生育保险,就...
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