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电子厂工资怎么算
上海松江元豪
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的
答:
上海松江元豪
电子厂工资
算法如下:1、元豪员工的工资为每月8000元,每个节假日都有单独的礼品,能带薪休假。2、工资区间:5k-8k,为员工缴纳五险一金,并提供年度体检、生日礼品、节日礼品等福利待遇。
厦门天马微
电子厂
1个月
工资
多少?
答:
厦门天马微
电子厂
1个月
工资
要根据劳动者上班的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21...
电子厂
加班费计算方法
答:
阅读:
怎么算
加班费基数1、如果劳动合同有明确约定
工资
数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“...
电子厂
加班费计算方法
答:
法律主观:1、计算 加班
工资
时,日 工资 按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资...
电子厂怎么
扣费
答:
请问你是想问“
电子厂怎么
扣
工资
”这个问题吗?一般其平时未满勤工资扣除规定如下:履行正常请假手续的情况,员工病假期间不计工资;如果员工是事假,一天扣日工资的1.5倍;旷工一日的情况,扣除日工资的三倍;工龄工资方面,要除去按承包计算的相关人员工资。固定日工资=月工资收入÷月应出勤天数。
电子厂
加班费计算方法
答:
法律主观:1、计算 加班
工资
时,日 工资 按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资...
电子厂工资怎么
发放
答:
电子厂工资
发放方式包括现金发放和银行转账。电子厂工资发放方式通常有两种:现金发放和银行转账。在现金发放方式下,工厂财务会将员工的工资存入银行,然后员工需要在特定时间内前往厂区领取或将工资转至个人银行账户。这种方式的缺点是不够便捷,可能存在安全隐患。另一种方式是银行转账发放,员工需要提供准确...
常熟夏普
电子厂怎么样
答:
常熟夏普
电子厂
:综合
工资
:3500-4500元 (1)基本工资:2550元/月 (2)年终奖金:2000-3000元/次 (3)夜班津贴:40元/晚(连续一月夜班额外补贴1000元/月)(4)全勤奖金:120元/月 (5)加班费:按2300元计算,1.5倍,2倍,3倍 免费午餐(10元/餐),六菜一汤,加班点心补贴(5元/次)提供...
有谁知道长安品质
电子厂
现在的
工资
是
怎么算
的
答:
长安品质
电子厂
,貌似国企看上去还很正规,但不管是晚上还是周末,一律只能拿1.5倍的加班费,而且劳动时间极长,还是两班倒,从来就没有星期六、星期天,每个月都必须上30天或31天班,累的要命啊。你就是做上31天,连算上加班费一个月到手也才1600多,
工资
是有2000多,但还得扣除个人交的社保,...
电子厂工资
发放标准是什么?
答:
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可从本身的
工资
中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,就算要赔钱,扣除金额也是有限制的,也不是用人单位想
怎么
扣就怎么扣的。那么
电子厂
给员工发放工资会有工资条,领了工资要签字的,但是始终有各种原因,不能自己领工资...
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