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用人单位没交社保
单位没
帮我
交社保
,在单位上班已经有32个月,但是本人以离职有20多天...
答:
用人单位未
按时及时缴纳
社保
的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨
社会保险
费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
单位没
有足额缴纳
社保
的定义是什么?
答:
未
办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在
用人单位
参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
工作一年公司
未交社保
怎么办
答:
因此
社会保险
是否缴纳、如何缴纳都
不
是
用人单位
与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是违法的,定约双方还是应该按照法律法规来执行。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业
未交社保
,该如何要求公司赔偿
答:
一、
用人单位未
参加
社保
,违反了劳动合同法和
社会保险
法的规定,可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。二、用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位...
单位
一直拖欠
社保不交
怎么办
答:
单位一直拖欠
社保不交
的,可以和
用人单位
解除劳动合同,并且要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。社保可以进行补缴的,在离职时,可以要求用人单位进行补缴,无法补缴的,应当让用人单位赔偿其损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
如果
单位不
给我
交社保
怎么办?
答:
3、向
社保
局投诉,要求社保部门督促单位补缴。根据《
社会保险
法》第八十四条规定,
用人单位不
办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。4、要求解除合同并获得经济补偿。如果投诉后还没缴纳,要求解除劳动合同并要求经济赔偿。
不通知上班不发工资
不交社保
也不辞退
答:
按本单位工作年限没你支付一个月工资经济补偿金。
用人单位不
缴纳
社会保险
费,是违法行为,劳动者可以随时告知(通知)用人单位解除合同,要求结清工资,并主张经济补偿金。劳动者以
用人单位未
及时足额支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费解除合同,主张经济补偿金,应当书面告知用人单位,并保留书面告知的证据。因...
公司医
社保没交
向哪个部门
答:
公司医
社保没交
向当地的劳动监察部门或者社保部门投诉,由政府机关进行检查监督,责令
用人单位
补缴社保。如果因为用人单位的原因导致不能补缴社保,劳动者也可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提请诉讼。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳
社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起为劳动...
离职后公司会补交
未交社保
吗?
答:
一。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照:根据《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“ 二、
用人单位未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
公司试用期
不交社保
规定是怎么样的?
答:
在交由新
用人单位
办理
社保
转移手续并续保即可。综合上面所说的,员工只要入职公司一个月内就需要公司缴纳社保,不管是否在期用期,只要超过了这个时间而
不
履行自己的责任,那么就需要承担起法律的责任,同时劳动者也是有权利让公司承担相应的赔偿,所以,自己的权益就一定要懂得自己保护。
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