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用人单位没交社保
用人单位不
签合同也
不交社保
怎么赔偿
答:
用人单位未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民...
那
单位不交社保
怎么办?
答:
单位给员工缴纳社保是法定义务,若是
单位不交社保
,员工可以到当地社保局进行投诉,或者可以单方面解除工作合同并不用赔偿违约金,因为社保是法定的,一旦产生了劳动关系,就必须缴纳社保。 一、那单位不交社保怎么办?
用人单位
和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是...
离职后发现
单位没
给自己
交社保
,怎么办
答:
离职后发现公司没有
交社保
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。按照规定,
用人单位没
有为员工缴纳社会保险的,员工可以解除劳动合同,解除劳动合同以后,可以要求公司给予经济补偿,经济补偿的标准为在公司工作一年,补偿一个月的标准工资;二是可以要求为自己补缴...
公司
不交
五险一金仲裁后赔偿标准
答:
查封、拍卖其价值相当于应当缴纳
社会保险
费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十四条
用人单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
试用期
不交
五险的后果
答:
入职两个月才
交社保
合法吗入职两个月才交社保不合法。可以以
用人单位未
依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现实...
公司
社保没交
齐怎么办?
视频时间 01:50
如果
不
干了可以举报公司漏
交社保
吗?
答:
如果决定离开当前工作,可以向劳动监察大队举报公司漏
交社保
问题**。根据《劳动法》相关规定,
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司未给员工缴纳社保的行为违反了这一规定。在向劳动监察大队举报时,应提供与公司签订的劳动合同或能够证明与公司存在劳动关系的证据,以支持自己的诉求。...
单位未交社保
如何赔偿
答:
社会保险
待遇损失难以界定的,人民法院可委托社会保险机构核定。根据上述规定,
用人单位未
给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有:一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定;三、如果通过以上二...
用人单位不
给员工
交社保
怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不给职工
交社保
,员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保;或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
单位没交社保
赔偿金计算方式
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、按经济补偿计算工作年限职工在单位的工作年限自职工向
用人单位
提供劳动之日起计算。如因各种原因,用人单位与劳动者未及时签订...
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