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用人单位每月不得超过几个小时
劳动法规定
每月
工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定
每月
工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定
一个月
工作时间
不能超过
176
个小时
,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,
用人单位
应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
每个月
工作
不超过多少小时
答:
用人单位
由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法
每月不超过多少小时
答:
根据劳动法规定,平均每周工作时间不超过四十四
小时
的工时制度。
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。《劳动法》第三十六条、...
一个月
工时
超过多少
算违反劳动法
答:
法律分析:劳动者
每月
总工时
不得超过
212
个小时
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
《劳动法》规定,
用人单位每月
延长工作时间
不得超过
( )。
答:
【答案】:C 本题考查劳动法。根据《劳动法》第四十一条规定:“
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。”故正确答案为C。
根据劳动法的规定
每月
加班
不能超过几个小时
答:
用人单位
安排劳动者加班一般每日不得超过1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时,
每月不得超过
36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
劳动法
每月不超过多少小时
答:
根据劳动法规定,平均每周工作时间不超过四十四
小时
的工时制度。
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。《劳动法》第三十六条、...
劳动法规定
一个月
的工时具体是
多少
?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周40
个小时
,一个月176个小时。
超过
这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定
每月
工作
多少个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
每月
工作
不得超过
156
小时
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资有以下几种途径:1、协商。可以先与
用人单位
进行协商解决;2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民...
劳动法规定
每月
工作
多少个小时
答:
第三十八氏腊告条
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。
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