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现在缴纳社保需要劳动合同吗
公司未与我签订
劳动合同
,只
缴纳社保
。我
现在
辞职有什么影响吗?
答:
不会有影响 公司不签订
劳动合同
,违法在前,你可以要求经济补偿。但现实情况中,要求赔偿太难,但是你辞职公司也不能以任何理由阻拦。
...有
劳动合同
,但是公司2009公才给我
缴纳社保
,
现在
可以要求公司补缴社 ...
答:
这种情况是正常的。大多数企业都有工作一年后才可以
缴纳社保
的规定。不可能刚开始工作就给新员工缴纳社保。因为员工进厂,
需要
经过试用期等的过程。
在公司上班,一直没有签
合同
,但是公司
交
了
社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
《
劳动合同
法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五...
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
但是你知道吗?公司里其实有很多人员根本不用为其
缴纳社保
! 一、返聘退休人员。 公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否
需要
为其
缴纳社会保险呢
? 根据《
劳动合同
法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,公司与退休...
外包公司会给员工
缴纳社保吗
?你了解吗?
答:
企业有义务为员工
缴纳社会保障
。如今,许多企业将一些事务外包给外部
劳动
力。例如,一家汽车4S店将清洁工作外包给一家空间无限的人力资源公司,以便招聘和记录清洁人员
合同
签订、工资发放等。都是由空间无限人力资源公司承办的。因为劳动关系建立后,如果承包商想买社保,
需要
哪个公司给工人买社保?劳务外包后...
工作半年不签
合同
怎么赔偿
答:
2、将不能以试用不符合录用条件为由辞退员工,且
需要
支付补偿金。因为没有
劳动合同
,单位将无法证明双方约定了试用期和录用条件,因此,即便在“试用期”内辞退员工也需要支付经济补偿金。3、未签劳动合同不能免除为劳动者
缴纳社保
、公积金的法定义务。只要双方存在劳动关系,用人单位就应履行劳动法律法规所...
劳动
仲裁
需要
的证据有哪些
答:
劳动仲裁首先提供《
劳动合同
》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、
社保缴纳
凭证等,另外还
需要
提供工资和工作时间的证明;比如工资条、考勤记录等等;如果有些证据必须用人单位提供,比如考勤记录、工资发放名册等等,用人单位拒不提供的,那么用人单位需要...
...上班但
劳动合同
存续期间企业
需要
为员工
缴纳社保吗
?
答:
因病不能上班但
劳动合同
存续期间企业
需要
为员工
缴纳社保
。只要用人单位和劳动者之间的劳动关系还存续,用人单位就需要替劳动者
缴纳社会保险
。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。另劳动...
社保
中断了几年可以一次性补缴吗
答:
基本医疗保险,基本养老保险,失业保险社保可以找机构代缴吗1、职工必须签订
劳动合同
,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位
缴纳社会保险
。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来
缴纳社保
,这是不正规的,也是不允许的。2、对于以个人身份参保,各地的规则和要求不尽一致,但通常都有户籍的限制。
社保
中断了几年可以一次性补缴吗
答:
基本医疗保险,基本养老保险,失业保险社保可以找机构代缴吗1、职工必须签订
劳动合同
,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位
缴纳社会保险
。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来
缴纳社保
,这是不正规的,也是不允许的。2、对于以个人身份参保,各地的规则和要求不尽一致,但通常都有户籍的限制。
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