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现在缴纳社保需要劳动合同吗
劳动合同
是否
必须要
有
社保
内容
答:
劳动合同
除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的
社会保险费
。自愿...
签订劳务
合同需要缴纳社保吗
答:
员工与用人单位签署劳务合同的,用人单位不用
缴纳社保
。用人单位与劳动者之间存在劳动关系,签订
劳动合同
的,应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记,
缴纳社会保险
费。1.签的劳务合同,公司是不
需要
给员工
交社保
的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于...
社保
中断了5年,还可以续
交吗
答:
社保
中断了5年,可以续交。
缴费
单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、
劳动合同
、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。
...要求重签
合同
,我没签!
现在
通知合并后更改
社保
和公积金账户(见图...
答:
按照
劳动合同
法规定,单位吸收合并,劳动合同主体自然转移,其实是可以不用签订的。当然,不排除社保局要求重新签订。但是作为主要条款,工资待遇变更是
需要
双方协商变更的,公司一般无权单位调整。单位如果不给你
缴纳社保
不给你支付工资,你可以向当地劳动监察大队投诉,要求他们出面处理。
关于
劳动合同
和
社会保险
答:
收集好上述证据后,你可以书面向公司提交一份《解除
劳动合同
通知书》或《辞职书》,上面写上离职的理由为:公司未与自己签订劳动合同以及未依法给你
缴纳社保
。提交《解除劳动合同通知书》或《辞职书》时,可以向公司要求以下正当权利:1、要求公司支付你因未签劳动合同而
需要
支付给你的双倍工资(11个月...
公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工
需要交社保吗
?
答:
网友咨询:
现在
是实习期,但是已经满公司的试用期了,本来是说要交的,但是后来他们告诉我,还没有拿到毕业证是不用的,到底是不是这样啊,
合同还要
不要签?徐永平律师解答:实习生需不
需要交社保
。1、实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位签订
劳动合同
。2、根据国家的规定,
缴纳社会保险
,...
公司不签订
劳动合同
不
缴纳社保吗
,
需要
怎样办理
答:
一、公司不 签订
劳动合同
不
缴纳 社保
吗,
需要
怎样办理 1、提供有效 证据 ,向劳动部门 申请劳动仲裁 。 劳动和社会保障部《关于确立 劳动关系 有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(...
签的劳务
合同
,公司
需要
给员工
交社保吗
答:
对于跟单位签订了劳务合同的工人,他们日常工作都没有得到劳动法的保护;除了日常的薪资问题无法解决外,最让人意外的就是连
社保
问题都可以被单位拒绝不
缴纳
!二、通过正规途径进入单位长期工作的人,可要求跟单位签订稳定的
劳动合同
,才可以申请购买社保如果是通过正规面试进入单位,且进行长期劳动关系的员工...
从未参加过任何
社保
,
现在
想
交
养老保险,
需要
补交吗,如何办理?今年28...
视频时间 01:08
签了
劳动合同
,
必须要缴纳
保险吗?
视频时间 01:24
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