88问答网
所有问题
当前搜索:
涨工资后离职
涨工资后离职
扣除涨的工资
答:
2.找到证据,去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
老板给你
加工资
了为什么还要
辞职
?
答:
我朋友公司就出现过这样的情况,他们是化工厂,有个技术人员掌握着他们的核心技术,有次想
辞职
,老板直接翻倍涨了
工资
给留了下来,
之后
还提拔了位置,现在也一直在厂里好好工作着。2、缓兵之计这种就属于较为常见的情况了,也是很多人不建议辞职后,因为加薪又留下来的原因所在。有时候你的临时辞职,...
领导承诺我升职加薪但又要
离职
?
答:
我认为这是一个比较复杂的决定,需要综合考量多个因素。我的建议如下:1. 评估领导的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,
离职
可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。2. 升职加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,...
为什么老板给我加了薪水,却还要劝我
离职
呢?
答:
我朋友公司就出现过这样的情况,他们是化工厂,有个技术人员掌握着他们的核心技术,有次想
辞职
,老板直接翻倍涨了
工资
给留了下来,
之后
还提拔了位置,现在也一直在厂里好好工作着。2、缓兵之计 这种就属于较为常见的情况了,也是很多人不建议辞职后,因为加薪又留下来的原因所在。有时候你的临时辞职,...
辞职
时领导说给我
涨工资
,那我还要继续辞职还是留下来?
答:
可以和公司一直长时间的坚守下去。努力让自己在工作当中找到快乐。很多人在工作的时候都会苦着一张脸,感觉有人在欠他钱一样,所以适当的微笑一下,能够改善自己的心情,而且也会给别人留下深刻的印象,虽然领导说给大家
涨工资
了,说明大家的信任还是非常好的,说明老板没有在气头上。
辞职
一般都是大家...
在
离职
之前,老板突然给我
加工资
了,我该不该留下来呢?为什么?
答:
在
离职
之前,老板突然给我
加工资
了,我该不该留下来呢?为什么?你心在哪里?你最喜欢什么?一定要继续上班,还是想要升职,或是想要找到原来的自己?你既然早就
辞职了
,是由于你并不是一时冲动做出来。既然这样,你又何必纠结于所说加薪呢?只会让领导人员看不起自己!领导人员一直认可你的工作,就是...
老板不同意
加工资
就
辞职
怎么办?
答:
很多人都搞不清
辞职
的流程方法,所以才会遇到这种尴尬的局面。提出
离职
之前,应当先提出加薪申请。如果加薪通过,你继续安心干活,如果加薪申请被驳回,直接辞职信奉上,再也不要相信任何挽留的条件。当然,你提出加薪申请的时候,千万不要流露出老子早找好下家了,不给加薪老子就炒你鱿鱼这样的表情,这对于...
要求
涨工资
没同意怎么
辞职
答:
对薪资不满意可自行提出
离职
。劳动者的
辞职
方式:劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以辞职;与用人单位协商达成一致的,可以与单位解约;或者依法行使单方面的合同解除权的,也可以与单位解除劳动合同关系。
假如你想
离职
,突然大幅度
涨工资
了怎么办
答:
我有个朋友最近一直考虑
离职
的事情,不喜欢现在工作,太忙而且没多少意义,但待遇保障比较好。如果不离职,可以看到自己未来的生活,安稳地活着,发不了财但也饿不死。一想到一辈子如此,朋友就不安分了,他说现在不任性,老了会后悔的。于是他在筹划这个事情,可最近公司待遇又提高了,而且幅度比较大,...
想通过提
离职
来获得加薪的人,结果通常有哪两种?
答:
这两种结果出现了概率个为50%,所以如果你希望通过提出
离职
的方式来实现加薪时,无疑你的风险是非常大的,因为当你的老板同意了你的离职时,你没有任何挽回的机会和余地。通过提出离职的方来实现加薪,是一种威胁老板的做法,如果你对于老板来说,是一个难能可贵的优秀的人才,甚至公司离了你
之后
就无法...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜