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涨工作量不涨工资
老板给你
加工作量不加工资
,怎么劳动仲裁
答:
如果用人单位确实无力一次性支付,可以协商分批次进行。如果劳动者与用人单位在
工资
支付方面发生争议,可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意,还可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》规定,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,也不得拒不支付劳动者延长
工作
时间的工资,同时,...
公司不调薪,又增加
工作量
,向公司要求
涨工资
是否合理?
答:
首先,
涨工资
的要求是合理的,你可以和人事沟通。其次,如果合同到期,你不愿意续签,那就是正常的合同终止,公司如果
没
有过错,不需要支付赔偿金。再者,如果合同到期,你继续在公司
工作
,公司有续签的法定义务,如果满一个月不续签订劳动合同,要在满一个月的第二天起算,到满一年的前一天,也就是最...
我的老板只
加工作量
却
不加工资
,我要不要选择辞职?
答:
也不好意思开口拒绝,只好硬着头皮接下,自此之后,加班成了家常便饭,几乎每天都要加班到晚上八九点钟。有时候,领导还会指派她去做一些临时性的工作,这样的情况持续了1个月左右,终于坚持不住了,不仅能
工作量
大,工作任务重,还要经常加班,既没有加班费,也
不涨工资
,一气之下就辞职了。
工作量
持续增加,
工资
却不见涨,该怎么办呢?
答:
老板为了利润,没有良心的老板不顾员工的辛苦劳作延长劳动时间也
不加工资
,对于这黑心的老板替他干活也没有多大意思,迟走不如早走,找另一家快递公司上班。有些老板被逼需要留住员工为他
工作
也会涨工资的,那就是辞职。你是否平时表现好,工作上劲,工作负责任,对于安心工作勤快务实的员工老板也舍不的...
...老板就是不提
加工资
的事怎么委婉的告诉他想加工资?
答:
升职
加薪
,是每一个打工人都希望的事。在工厂工作一年,
工作量
大,薪资与个人付出不成正比,当然要提出涨薪。但是该如何提出涨薪,有时候很简单,有时候也挺难的。通常情况下,向领导提出涨薪,都是直接提出的。比如你觉得个人
工资
低了,应该涨薪1000块,那就告诉领导,我该涨薪了,我付出的工作,...
老板总给我增加
工作量不
给
加工资
怎么办
答:
首先要知道,最大限度的利用员工的价值而不愿多付出是老板的通病,是逐利的本性。但这要以具体情况而定。如果你认为自己的老板还算明事理的话,而且你增加的
工作量
确确实实让公司提升了业绩,持续的时间也比较长(比如说3个月以上),大可以找他谈。但谈的时候要注意用事实和数据说话,语气要平和,不...
在工作中,老板不断的给你加大
工作量
而不给你
涨工资
咋办?
答:
不知道你是做什么的,如何核算你的
工作量
,但工作嘛,肯定是要全力付出的,别那么小气,别想着拿一分钱就做一分钱的“量”。如果工作的“量”,已经影响了你的工作之外的生活,比如休息,那完全可以以此为由向老板提出需要与别人一起分担工作,因为你已不能胜任。但如果你提出
加薪
,只说明你并未全力...
工作量
,工作负荷越来越大,但
工资
却
不涨
,员工意见越来越大,该怎么办呢...
答:
把公司的上班制度适当调整,简化程序。让员工认为
工作量
并不是很大。经常开一些讨论员工切身利益的会议,让员工认为公司想着他们。同时也有需要适当提高一下
工资
,毕竟现在人们的观念在发生变化。不要让员工认为公司会长时间这样,只是短暂的底谷。
老板安排的
工作量
大又不肯
加工资
我到底该怎么跟老板说呢
答:
直接跟老板说:老板我现在的
工作
的和以前多了.能不能加点工资.如果老板实际没法
加工资
的.做完这个月响老板提出迟工
加班越来越多,
工作
强度也越来越大,为何老板却
没
有
涨工资
的意思?
答:
因为
没
有一个人是愿意多出钱的,但是你可以旁敲侧击的提醒老板。比如每天把你的
工作量
晒到群里,一定是要在加班结束!时间很晚了,让老板看出你对工作非常认识,然后可以时不时的向老板讨论一些相关的话题,有意无意的提点老板,如果自己身为一个老板的话也是只想让员工多干活少发钱的。这就是人自私...
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