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流产后请假工资怎么算
保底
工资请假了怎么算
答:
一般按照实际出勤天数和平均日
工资计算
。
请假
后绩效
工资怎么算
答:
请事假
天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵扣当年带薪假期一天,直至抵扣完为止。每月请事假3天以上(不含3天)取消当月考勤奖或在年终扣发奖金。班子成员当年请事假不得超过法定带薪假期天数五天。遇有重大事由经领导研究批准的事假,不计入考勤
计算
。缺勤连续超过十五天或一年累计超过三十...
有事
请假了
可后来厂里又放假,
工资怎么算
答:
你们工厂事假给
工资
吗?工厂放假其他工人有工资吗?搞清楚这两个问题,就清楚
了
,如果事假带工资,应该给你10天的。如果你在时工厂放假人员里有你,别人有你也有,反过来也一样
教师产假不能年终考核评优吗
答:
具体规定是根据所在学校按照自身情况制定,一般考核优秀是要求全勤在岗时间不能少于一个比例,因为事假病假产假
请假
也算在不全勤在岗的时间内,很多单位有相似的考核规定。女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)产假:98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个...
刚开始说
工资
145一天,然后我老是
请假
,还旷工一天,发工资给我算130一天...
答:
首先是自己的原因所以不应该抱怨。其次后面如果自己改正了。那再去向老板提出要求。
月薪
9000,月休2天,工司放假1天(含薪),出勤25天,
请假
3天,
工资怎么算
?
答:
=9000/29*26
...了然后又上班了5天又
请假了
7天我的
工资
应该
怎么
去算呢
答:
2000/21.75/8*你上班天数=你拿到手
工资
...让其直接回家休息,那么这11天的
工资
奖金
怎么算
呢
答:
员工
请事假
的话,单位可以不支付期间的
工资
待遇。具体请参考你们当地省政府的工资支付规定。
2011年12月底
请假
至2012年春节后,
工资怎么算
?
答:
月基本
工资
÷当月应出勤天数×实际出勤天数,得出当月的工资
餐饮月休休息完
后请假怎么算工资
答:
当月结算的总
工资
内扣除
请假
的薪水。餐饮月休休息完后又请假的工资是按照当月结算的总工资内扣除请假的
薪水计算
。餐饮,又称餐饮业(catering),是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体,向消费者专门提供各种酒水、食品,消费场所和设施的食品生产经营行业。
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