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流产假15天带薪是公司发吗
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
流产假是带薪吗
?
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
流产假公司
扣钱合理吗?
答:
流产假
是否应该扣钱要看具体情况。如果女职工的怀孕符合法律规定,合法领取结婚证,已办理了准生证或有相关证明材料,那未满4个月流产的,享受
15天
产假,产假期间
公司
不应扣钱。如果是不符合计生政策的流产,比如未婚先孕,虽然能享受产假,但不享受产假待遇,公司扣钱也是有理可依的。法律分析女职工在...
流产假带薪吗
答:
法律分析:
流产假是带薪
的。休假要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休
15天
,包含休息日在内。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他...
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
人工
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
人工
流产假15天是带薪
的吗
答:
2. 根据相关法律法规,这些特殊假期的员工是享有
带薪
待遇的,这体现了国家对女性权益的重视和保护。3. 带薪的
流产假
通常为
15天
,这一政策确保了女性在经历人工流产后的身体恢复期间,经济收入不会受到影响。4. 通过这些法律条文,女性在职场上的权益得到了实质性的保障,从而能够在平等和安全的环境中工作...
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
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