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流产假15天带薪是公司发吗
社保缴纳的生育险
流产
可以报销吗
答:
另外,与
流产
生育保险报销有关的是产假津贴,现法定正常产假为90天,其中产前假期15天,产后假期75天。难产的,增加
产假15天
。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多...
公司产假
只有90天 违反劳动法吗
答:
产假
公司
只给90天不合法,责令整改,严重的会罚款。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,知其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的...
浙江
产假
158天为啥生育津贴128天
答:
女职工未满四个月
流产
的,享受
15天
的
产假
,满四个月流产的享受42天的产假。 以上是国家层面就女职工产假的基本规定,在这个基础上,每个省份又有各自的`补充增加规定,我们拿几个省份具体说下: 比如:广东省在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天;安徽省在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天;北京...
关于有关乘务员的
产假
时间和工资待遇
答:
二、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的...
未婚可以享受
产假吗
答:
《劳动法》国务院发布的《女职工劳动保护规定》产假规定: 一、任何单位任何女职工都享有产假,产假时间:90天。产前休假15天,难产增加
产假15天
,产后75天。 二、针对多胞胎,每多生育一个婴儿产假增加15天。 三、特殊情况,如果女职工怀孕
流产
的,
公司
单位应根据当地医务证明给予一定时间的产假休息(女职工怀孕不满4个月...
婚丧假期间的工资能重复发放吗?婚丧假期间的工资怎样发放?
答:
职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有
企业
职工婚假作出具体规定。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加
产假15天
。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
流
...
陕西省2024
产假
新政策 2024年陕西产假有多少天
答:
2024年陕西产假有多少天 陕西女职工生育享受158天产假,难产增加
产假15天
,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。陕西产假工资发放标准 陕西对于参加了
公司
生育险的女职工生育小孩的,享有生育津贴,生育津贴就是工资的代替,计算方法为:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数...
未婚生子有
带薪产假吗
答:
未婚生子有
带薪
产假吗 未婚生子一样有带薪产假。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加
产假15天
。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假。怀孕满4个月流产...
独生子女陪护假算公休吗
答:
独生子女在享受陪护假和护理假时,应当遵守相关规定,避免因为违规而导致不必要的损失。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,...
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