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活干得多工资却少
对单位那些钱拿的最多,
活干
的最少的人大家什么心态
答:
如果不是国企,肯定是有原因的,排除背景一说,比方说人的资源,能力各方面都强于它人,给公司的贡献也比较大等等,但切记,谁都不是傻子,都不可能拿高薪不出活的!
我们给老板干活,说好的
活干
完清
工资
,结果我们讨了数次,现在两月过去了...
答:
运用法律手段为自己维权。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和...
为什么很多年轻人
工资
不高但很满意?
答:
4. 实现自我价值:很多年轻人觉得自己在工作中能够实现自己的价值,让自己感到非常有成就感,因此不会在意
工资
的多少。5. 生活压力小:很多年轻人还没有家庭压力和经济压力,因此对工资的要求不高。总之,虽然工资不是唯一的衡量标准,
但是
对于很多人来说,工资还是很重要的。不过,年轻人能够从自己的工作...
城里出现“用工荒”,给钱就
干活
的农民工,为什么多给钱都不干了?
答:
工资
难结,是不少农民工都遇到的问题,并且是深有体会的问题。结工资的时候,老板的做法都是这个月拖下个月,下个月拖下下个月,结账不麻利,也不顺心,甚至根本等不来消息,老板跑路也是有的。所以给的多了,农民工反而不想干了,因为觉得这是空手套白狼。问题二。真正开了工资,
但是
和实际的
薪
...
老师和学生都有责任
答:
学生到学校不听课,学生也有一定的责任,试想一种情况,如果老师管了这个学生,
但是
在管了之后学生死活不听,仍然睡觉,那老师又能怎么办。欄共同努力我的看法是教师是个良心活儿,我想既然选择了教师就好好干,别昧着良心做事。同时也希望学生能够做好自己听课的本职任务,也希望家长多关心孩子在听课方面的情况。希望...
为什么很多工厂不愿意给正式职工涨
工资
,却高价聘请临时工呢?_百度知 ...
答:
在职场上,工厂给正式工涨
工资
一般都很慎重,因为正式工签订的是长期的劳动合同,一旦工资涨上去,无论企业经营与发展的情况,想要降下去很难。
但是
临时工就不同,需要的时候可以掏高价钱不来干活,
活干
完之后直接走人就行了,企业并不会为之承担过多风险,我认为正是这个原因,导致大多数工厂不给正式...
为什么职场上会出现 「越能干的人活越多,越不
干活
的人越轻松」?_百度...
答:
因此,对于这样的人很多领导都有一个潜规则,只利用不重用。一个单位的活总得有人去干吧,既然你能干,又不是自己人,那么就让你去干。平时口头夸奖不会少,但关键的升职加薪却很难轮到你。事后安慰会很及时,也总能找到理由,加上你老实不好意思闹情绪,只能暗自内心郁闷,难以释怀了。其次,领导...
那些站在公司高层的领导,为何可以干最少的活拿最多的钱?
答:
那些站在公司高层的领导,为何可以干最少的活拿最多的钱?有没有发现,职场上有一种人,干着最少的活,领导更喜欢 01 企业领导的能力不是关键,而是对制度和
薪资
的决定权 有不少普通员工,可能觉得当领导的,能力强各方面都比较强,所担的责任也大,所以
工资
高一点是理所应当的,其实这是典型的...
单位的工作人员,靠着那点微薄的
工资
真的很难养活家人,该怎么办?_百度...
答:
1、很好地计划现有的
工资
。仅对现有工资制定合理的计划。争取强制性每月储蓄。储蓄的或多或少,
但是
您必须养成一种省钱的好习惯,以便您可以尽可能多地集资。慢慢地,原始积累完成了。2、有困难家里人共同承担。如果夫妻俩都在努力赚钱,建议家里人一起面对它。如果一个人的工资足以支付其家庭的开支,...
同事的工作量
很少
,却拿同样的
工资
,该如何调整自己心态?
答:
线上无bug。说得冠冕堂皇点,从自身找原因,是不是自己能力不足,领导安排的任务是不是没有用心完成。全是狗屁 如果同等工作量,同等资历
工资
比别人少,那就是为人处事的原因了,鄙人就是这种人,甚至资历比别人高,工作量比别人大,奈何太内向,和领导处不好关系,唉 谁让自己内向呢……...
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