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没签订劳动合同辞职
公司没有和员工
签订劳动合同
,员工可以随时
辞职
吗?
答:
与公司
签订劳动合同
后可以
辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
没签订合同离职
时需要
签劳动
关系解除协议吗
答:
具体面临的公司不同,则相应的
离职
手续也不同。劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。法律分析需要和公司单位解除
劳动合同
关系的,员工可以选择
签订
新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工...
没有签定
劳动合同
,
离职
需要提前几天申请?
答:
根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除
劳动合同
,劳动者可以先和用人单位协商,把工作交接好,就可按公司流程办理
离职
,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要...
没有
签订劳动合同辞职
需要多久
答:
无
劳动合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位不
签订劳动合同
是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
如果
没有签劳动合同辞职
的话要多久才可以走
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
没有签合同离职
了公司不发工资怎么办
答:
一、
没有签合同离职
了公司不发工资怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地
劳动
局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
没有
签订劳动合同
,
离职
需要多久?
答:
无
劳动合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位不
签订劳动合同
是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
没有签劳动合同
需要提前多久
辞职
答:
法律分析:一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,
没有签劳动合同
,在我国劳动法上并不代表不存在劳动关系,劳动关系自用人单位实际用工之日起建立,存在劳动关系,用人单位和劳动者之间的权利义务关系,即受劳动法调整与保护,因此双方也应当遵守劳动法中的各种规定。法律依据:《中华...
没有
签订劳动合同辞职
需要多久
答:
无
劳动合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位不
签订劳动合同
是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
没有签劳动合同
可以马上
辞职
吗
答:
公司和你没有
签订劳动合同
,你可以提出
辞职
报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职到辞职的社保。若公司以你辞职,扣押拖欠工资,你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同的作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式...
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