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没签合同拖欠工资怎么办
临时工
拖欠工资
不给,
没签合同怎么办
?
答:
一、临时工
拖欠工资
不给,
没签合同怎么办
1、临时工拖欠工资不给,没签合同处理方式如下:(1)可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放;(2)如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理,仲裁结果出具后,可以要求用人单位支付工资...
没有签劳动
合同
,老板
拖欠工资
不发
怎么办
答:
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回
工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。不签劳动
合同
分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者...
没签合同拖欠工资
最快解决办法
答:
没有
合同拖欠工资
不给的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无...
公司
没签
劳动
合同
,而且
拖欠工资
,并且没有工资条
怎么办
视频时间 02:01
私人老板
拖欠工资
不给,
没签
劳动
合同怎么办
?
答:
【法律分析】
拖欠工资
属于违法行为,劳动者到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
拖欠工资
且没有签劳动
合同
赔偿叠加吗
答:
法律主观:其实,在我国的立法中早已对 没签劳动合同 、
拖欠工资
等劳动争议都作了具体的规定,笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决,争取相应的赔偿——一、
没签合同
——赔偿二倍工资我国《 劳动合同法 》第十条中已经明确规定“ 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时...
没签
劳动
合同没
发
工资怎么办
?
答:
2、如果没有签订劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意
拖欠工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、劳动者掌握足够的证据后,可以先和老板协商解决,协商不成...
没签合同
离职不给发
工资怎么办
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。老板无故
拖欠工资
的时候,劳动者可以依法直接离职不需要办理任何的手续。如果单位没有违法的情况下,劳动者离职是需要提前30天申请离职的,如果未经申请直接离职的话,劳动单位是有...
没签
劳动
合同
不给
工资怎么办
视频时间 01:26
没签
劳动
合同拖欠工资怎么
处理
答:
没签
劳动
合同拖欠工资
处理方式如下:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。我国劳动法规定...
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