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没有劳动合同受伤了怎么办
跟着单位的包工头干活
受伤
,
没有劳动合同
,可以做工伤认定吗?单位不做怎...
答:
跟着单位的包工头干活
受伤
,
没有劳动合同
,但能证明劳动关系的,你说的情形属于工伤。包工头或者他所在的单位不给你向人社局申请工伤认定的,你可以按《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
建筑工地
受伤
但
没有
跟公司签订
劳动合同
,申请工伤认定申请不
了怎么办
答:
需要有其它证明
劳动
关系证据。你也可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。具体的解决方案,你还可通过 律师贴吧 求助律师支招、
在一家私企上班
没有劳动合同
,
受伤后
老板不同意补助工资
怎么办
答:
1、找当地街道办、仲裁或劳动局投诉 2、赔偿项目:未签
合同
的双倍工资,申报工伤、工伤工资、 工伤结束
后劳动
鉴定,如果有残疾还有相应的伤残费用等
在煤矿工作十天了
没有
签订
劳动合同
,工作
受伤了怎么办
答:
劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。
没有劳动合同
,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过...
在乌鲁木齐农民工拿不到工资投诉电话是多少
答:
《
劳动
法》关于加班的规定是:休息日安排加班而
没有
补休的,企业应当支付员工不低于200%的工资;法定节假日安排加班的,企业应当支付员工不低于300%的工资;日常加班,以月工资除以21.75,再除以8小时,计算出每小时工资,再按小时工资的150%或200%支付加班费;每月加班时数不得超过36个小时。● 关于工伤和押金上班手
受伤
...
没签
劳动合同
意外
受伤怎么
陪尝
答:
在
没有
签订
劳动合同
的情况下,
受伤
也是按照工伤的性质来进行赔偿的。具体而言,没有签订劳动合同并不影响劳动关系的认定,而且单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担,同时还有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
没签
劳动合同受伤
算工伤吗
答:
没签
劳动合同受伤
是否算工伤,一般因情况而定:1、用人单位非法使用员工期间,造成员工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚;2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;3、包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。申请工伤...
没有
签订
劳动合同
,没有工伤保险出了工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:事实上,工伤赔偿是以劳动关系的存在为前提,不以是否存在
劳动合同
为前提,因为,事实劳动关系也是劳动关系,
受伤
职工可以主张工伤待遇。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人...
工地
受伤
,没签
劳动合同
。在小包工头手下干活。算不算工伤?
答:
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病,所以应当算工伤。对于上下班途中
受伤
评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。如果
劳动
者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律...
没有
签
劳动合同
工作不小心
受伤
算工伤吗?
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明...
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