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没写离职报告就走了的后果
交
了辞职报告
又不想
走了
,重新转岗,辞职可以失效吗
答:
员工在递交
辞职报告
之后,单位就应该在一个月内安排员工离职,如果员工和单位协商一致,可以撤销辞职,但是需要员工写一个书面撤销离职的申请,只要单位同意,那么原来的辞职单是可以作废的。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
你好,员工与用人单位没有签订劳动合同以及任何书面的协议,员工工作8年...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
我上个月
写了离职报告
,现在还没到期厨师长就让我走人。
答:
我不知道你
的辞职报告
是怎么
写的
,参考一下我的建议。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除...
合同到期后,单位没有续签也没有辞退的意思,这时候可以
直接走
人吗?
答:
二、可以
直接走
人 正常情况下只要过错方不是员工,那么员工有权利主动离职,但是对于员工来说并不是最有益的解决方法。因为无论是公司辞退员工还是劳动合同到期,公司都应该为员工发放经济补贴,而补贴的金额是按照劳动法明确的规定,员工不能乱要,公司也不可以苛刻。所以我们在决定是否
离职的
时候,一定不...
辞职报告
怎么写 模板
答:
辞职报告
怎么写 模板尊敬的[领导的名字],我在此写下这封信,表达我决定辞去目前在[公司名称]的职务。我深感遗憾,由于个人原因,我必须离开这个我深爱的团队。在此期间,我非常感谢[公司名称]为我提供的发展机会和
公司无故停止我工作,逼我
写了辞职报告
,但离职手续没办完,至今2个月没...
答:
你
辞职报告
打上去了的话肯定没有劳动关系啦
个人原因解除劳动合同有劳动写了申请
辞职报告了
没有办离职手续还算公司...
答:
离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
你好,我在2011年5月份就已经上交
离职报告
,但是公司
未
批准,期间一直在上 ...
答:
那你现在是还想继续上班呢,还是不想在这家公司干了?
我签的
离职报告
被公司拿走了 我并没有同意离职合同还有效吗?
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 1、根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本
未
载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
你好,我向公司提交了
离职报告
,上面也写明了离职时间,部门经理签字了,有...
答:
如果你递交了
离职报告
,并且写明了离职时间,经理已经签字了,那说明这种已经生效了,肯定是有法律效益的
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