88问答网
所有问题
当前搜索:
没做满一个月工资怎么算
...
工资
是底薪加提成的,那应该
怎么算
赔偿的金额呢
答:
申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的,应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础,每满一年支付
一个月工资
的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中的工资,既包括职工的底薪和提成,也...
企业未和劳动者签订劳动合同,双倍
工资
如何计算
视频时间 01:58
试用期未交社保赔偿计算方法
答:
如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承担2倍的经济补偿金,因此公司将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动...
劳动合同没有及时续约,这期间
工资
该
怎么算
?
答:
劳动者比较严重违法乱纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条要求终止合同的,没有赔偿。在其中,由于劳动者缘故导致用人单位损害的应该承当承担责任。按《劳动合同法》第四十条、第四十一条要求终止合同的,理应依照劳动者本企业参加工作时间每一年支付
一个月
自己
工资
经济补偿,满大半年不满意一年的按...
我们公司是10号发
工资
的,我30号离职,工资要
怎么算
呢?
答:
你们公司是十号发
工资
,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职,他肯定是会发你
一个月
的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
没干
满一个月
老板不发
工资怎么
办?
答:
一般你们先说好是暑假工,做到什么时间,这些都说好了,老板是不会赶你们走的,除非你们的工作质量真的很差,如果真的遇到你说的那种情况,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁
中铁十七局员工干了40天辞职
工资怎么算
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工资没
有按面试所说的给,而且做了很多当时没有说要做的工作。
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在达丰干了半
个月
现在想辞职 但是
工资
卡还没领 辞职的话是直接给现金...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
工伤没有评上等级
怎么
赔偿,我想问下
工资
如何计算的,是计件薪
答:
企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人
一个月工资
,计算基数同经济补偿金。实践中并非各地都执行这条规定,劳动者在进行劳动仲裁或者诉讼时,需要看当地法规政策有否要求。三、要求赔偿违约金的案件 1、明确约定违约金的案件。劳动合同是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜