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江苏省机关事业单位职业年金
体制内的年金是指什么?企业年金与
职业年金
又有什么区别?
答:
目的是保障企业职工退休后有固定收入可用于照常支付养老保险金。企业年金主要通过个人账户和企业年金基金筹集和管理运行。国家规定,
机关事业单位
及其工作人员必须参加职工基本养老保险及个人缴费保险;企业及其工作人员必须参加企业年金或
职业年金
。
江苏省
退休职工工资怎么调整
答:
机关事业单位
退休人员的养老待遇实行老人老办法,新人新办法,对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。过渡期结束后退休的人员执行新办法。我省新《办法》规定,新老办法比对的十年“过渡期”内,单位或个人未足额缴纳
职业年金
的,参保人员达到...
退休公务员的
职业年金
是按工龄发吗?一年的工龄多少钱?
答:
职业年金
,是2014年10月国家破除养老金双轨制,
机关事业单位
养老保险改革时设立,是为体制内人员提供的补充养老保险,从而保障整体的养老金水平不下降,对应企业职工的企业年金。体制内人员退休后,职业年金按月领取。具体数额根据“职业年金=退休时本人年金个人账户累计储存额÷计发月数”公式...
职业年金
怎么查询
答:
(七)定期向有关监管部门提交
职业年金
计划管理报告和职业年金基金账户管理报告,发生重大事件时及时向建立职业年金的
机关事业单位
和有关监管部门报告;(八)监督职业年金计划管理情况,建立职业年金计划风险控制机制;(九)按照国家规定保存职业年金基金委托管理、账户管理等业务活动记录、账册、报表和其他相关...
事业单位职业年金
试行办法
答:
法律主观:目前还没有统一的查询平台,只能问单位财务人员。 职业年金 是一种补充养老保障制度,既非 社会保险 ,也非商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 《
机关事业单位职业年金
办法》指出,该办法...
什么叫
职业年金
待遇
答:
中国的企业年金从理论上讲仅适应于企业,公职人员的补充养老保险计划应如何实现,如何实现公职人员劳动力与企业劳动力的有序合理流动,这对完善劳动力市场、促进劳动资源的优化配置具有重要影响。法律依据《
机关事业单位职业年金
办法》第八条 工作人员变动工作单位时,职业年金个人账户资金可以随同转移。工作...
公务员退休
职业年金
对照表
答:
从严格意义上讲,
职业年金
是
机关事业单位
人员的一种补充养老保险,性质与养老保险一样,都是强制缴纳,只不过这种强制更多的是针对机关事业单位人员。 我国职业年金是从2014年10月1日建立的。缴费的方式与基础养老保险一样,由机关事业单位和个人共同承担。机关事业单位缴纳的比例为8%,个人缴纳比例为4%。与...
事业单位职业年金
缴费必须本人到场吗
答:
不用。根据查询知乎显示,
职业年金
是指
机关事业单位
及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担不用本人到场。
职业年金
退休能拿多少
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。在非财政全额拨款事业单位里,只要有编制,都要建立
职业年金
,而职业年金是与企业年金相对的,属于
机关事业单位
特有范畴。对于自负盈亏的事业单位,职业年金支出属于...
企业年金、
职业年金
是什么?哪些人会有?
答:
由于企业年金是单位和单位员工自愿缴纳的,并不具有强制性,因此并不是每个企业职工都有缴纳企业年金,通常只有一些福利待遇比较好的大型企业,才会为职工提供企业年金福利。
职业年金
是公职人员基本养老保险之外的补充养老保险,职业年金主要针对
机关事业单位
及其工作人员,机关事业单位的职业年金是强制缴纳的,所有...
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