88问答网
所有问题
当前搜索:
毕业一年跳槽工资翻倍
来谈谈
跳槽
以及面试谈薪那些事儿
答:
表面上来看
跳槽
的原因有很多:包括,跟前公司理念不合,前公司平台太小等等。 其实,在这些你好我好大家好的理由背后,最真实的离职原因就是钱没给够,员工有更好的职业发展机会了,包括平台更大以及钱给的更多。在正常的企业
薪酬
制度下,大幅度或
翻倍
的
薪水
涨幅基本是不存在的,而跳槽就成了达成这个目的的最直接的途径。
想要
薪资翻倍
,最快的途径是什么?
答:
很想回答说
跳槽
不是涨薪最快的途径,从大数据来看,跳槽真的是涨薪的最快途径。一个跳槽的人,一般会要求新公司的
工资
比原公司有一定的涨幅,而这个涨幅是多少?根据调查显示,30%是很多公司和跳槽者本人能接受的涨幅。当然,也有一些能力强的,能做到50%甚至翻翻的,但总体来说,涨幅在30%左右。而...
大学教授
跳槽
的原因,都有哪些?
答:
变相报销这只是这位再就业教授的好处之一,而不是全部。所以你可以想象为什么很多大学教授退休后都很愿意接受再就业。因为有双倍工资,还有科研经费跟着。教授再就业后依然享受这个寒暑假,但是
工资翻倍
。况且平时上课也不难教,也很随意。他们退休了,总要找点事做,教书是他们能选择的更合适的工作,何乐而...
怎样可以让老板多给我加一点
工资
?
答:
当你在工作中完成任务并取得成果时,有很多机会让你的
工资翻倍
。我们最想做的就是炒了老板,涨工资!首先我们要研究工资低是自己的问题还是老板的问题。然后再研究怎么涨工资。第一,我可以直接告诉你,工资低或者不能加薪是你自己的问题,因为如果你认为老板的问题影响了你的工资,你可以直接辞职走人。...
现在的人如此热衷于
跳槽
的原因有哪些?需要怎么做?
答:
无法赚大钱也没能力赚大钱,大多数人只能安于现状,所以基本不会随便
跳槽
,归根结底还是那时候的人没有强烈的跳槽动机和压力。但到了现在这一切发生了翻天覆地的变化,打工人出于主观或者客观的原因必须要跳槽,下面来分析原因。第一,通过跳槽涨
工资
当今社会虽然生活条件越来越好,但伴随而来的压力也快让...
领导
跳槽
,要不要跟?
答:
第
一年
,他拿着低于平均水平的
工资
却干着和大家一样的活,为了能尽快上手,他加了不少没有加班费的班,父母都劝他换份工作,省得被领导压榨得连骨头都不剩,但这位朋友还是坚持了下来。第二年他独当一面后,当年完成了两个不错的项目,进步和成绩被领导看在了眼里,工资直接
翻倍
。《奇葩说》辩手傅首尔曾在节目里说过...
金三银四
跳槽
季,如何2个月快速找到合适的工作?
答:
也许
跳槽
后,你找到了一个
月薪翻倍
的新雇主,你就可以跳槽了。记住,裸辞之后的策略是低调开始,然后换工作,第二个雇主是他真正的目标雇主。这是一个明智、理性、务实的可行策略,也叫“曲线救国”。但在这里,我们需要记住,阻止裸辞的方法是尽可能避开裸辞,并在出发前找到一个好的家。尽量不要做...
从中兴离职的程序员,还可以
跳槽
去哪里呢?
答:
出去面试,介绍项目的时候,面试官基本不理会,简单问两句。所以对于那些以后想在一线互联网
跳槽
的同学来说,真的要私下学点东西了。年底了,公司的业绩真的没味道了。真的不如早点回去工作,学习框架,各种消息中间件,redis,还有读博,互联网场景处理方案。直接
翻倍
,公司
工资
就1000到2000。
年底如何留住员工?
答:
年底是员工的
跳槽
时机,也是各家公司抢夺人才的大好时机。很多公司的管理者次时就要做好应对方案,留住优秀的员工,避免他们的离职跳槽,持续为公司创造价值。领导在留住员工之前,先要考虑一下员工离开公司的原因有哪些。一般员工离开公司,主要的原因有以下几点:第一,
工资
低。很多员工想通过跳槽的方式来...
晒晒你们的
工资
,靠自己能在南宁买房吗?
答:
工资
目前4600,南宁四套房,不靠家里,白手起家,真实,相信自己可以的
一年
到头都是负的 在南宁挣扎的生活 我是外地人,一人来南宁读大学,2009年
毕业
后先去桂林然后2013年又回南宁工作。赶上那时候单位效益好,一年拿20万没什么很大的问题。2015年靠自己在五象新区买了一套127平的房子,那时候房价是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
14
15
16
18
19
涓嬩竴椤
17
其他人还搜