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残疾人就业保障金30人以下
30人以下
的企业免征残保金吗
答:
法律分析:
30人以下
的企业免征残保金。
残疾人就业保障金
是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。用人单位遇不可抗力自然灾害、...
2023年
30人以下
残保金减免吗
答:
减免。
残疾人就业保障金
是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定,各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。《残疾人保障法》第四十八条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡...
30人以下
免征残保金怎么申报
答:
30人以下
的企业免征残保金。
残疾人就业保障金
是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损...
30人以下
的企业免征残保金吗
答:
30人以下
的企业免征残保金。根据财税〔2017〕18号通知,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可按规定免征
残疾人就业保障金
。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据《残疾人就业保障金征收使用...
残疾人就业保障金
怎么计算
答:
残疾人就业保障金
,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均...
残疾人就业保障金
怎么计算
答:
根据2017年4月1日起执行的财税[2017]18号 财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知可知自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数
30人以下
(含30人)的小微企业,免征残保金。从2017年开始你单位符合相关规定可以减免
残疾人就业保障金
。
残疾人就业保障金
怎么计算
答:
对
残疾人就业保障金
实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%
以下
的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金
免征的条件是什么
答:
自工商登记注册之日起3年内,对安排
残疾人就业
未达到规定比例、在职职工总数20
人以下
(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴
保障金
。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得...
小微企业免征
残疾人就业保障金
的条件是什么?
答:
自工商登记注册之日起3年内,对安排
残疾人就业
未达到规定比例、在职职工总数20
人以下
(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴
保障金
。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得...
小微企业免征
残疾人就业保障金
的条件是什么?
答:
小微型企业在工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20
人以下
(含20人)的小微企业,免征
残疾人就业保障金
。根据《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》第一条 自2015年1月1日起至2017年12月31日,对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元),以及...
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