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正式单位请病假工资怎么发
员工请假期间受伤住院
工资怎么发
?
答:
1、员工请假期间受伤住院的话,用人
单位
应支付
病假工资
的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
2016年重庆病假工资发放标准,
病假工资怎么
扣
答:
第二十二条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人
单位
应当根据劳动合同或集体合同的约定支付
病假工资
。病假工资不得低于当地最低工资标准的 80%。全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位授予战斗英雄或曾荣立一等功,并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。
病假工资
应该
怎么
扣
答:
病假期间用人
单位
就支付
病假工资
的,病假工资不得低于所在地区最低工资的80%。法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
2016年最新贵州省病假工资发放标准规定,贵州省员工
病假工资怎么
算
答:
《劳动法》第四十七条 用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费...
单位
职工
休病假
期间
工资怎么发
,现在发7千块左右,休假后能发多少?_百度...
答:
这个要看你
单位
制度
怎么
规定,有的单位是发百分之七十
工资
,有的单位只发两千块钱的生活费,可以跟单位领导沟通一下,先看看是怎么答复的
...时间生病住院
请病假
,
单位
只给发43一天的
病假工资
,合理吗
答:
根据相关资料查询显示不合理。1、十年工龄工作人员
病假
在两个月内的,发给原
工资
;工作人员病假超过两个月的,工资照发。2、普通企业职工以当地规定为准。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
病假
期间
单位
不发
工资怎么
办
答:
法律分析:1、
请病假
期间公司不
发工资
是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人
单位
应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算个月的按十二个月内累计病休时间...
请病假单位
会少
发工资
吗?
答:
然而员工去医院治疗,必然就会耽误工作,就需要向
单位请病假
。出于对劳动者利益的保护,我国法律中规定请病假属于劳动者的合法权利。总的来说,如果你要请病假,那么一般不用担心因为请病假就被扣
工资
的问题,正常的病假都会按照平常来发放工资,在法律上更是如此。请点击输入图片描述(最多18字)法律依据...
员工
请病假
达半年以上的
工资
该
怎么
发放
答:
在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,
单位
是不能随便扣职工工资的。二、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
私企员工
请病假怎么发工资
答:
企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的
病假工资
,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,...
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