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正式单位请病假工资怎么发
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
...在钢板取出之前
单位
该
怎么
发放我
工资
?按
病假发
答:
伤残鉴定报告出来前,
工资
应该全发。伤残报告出来后,你可以申请延长停工留薪期。如果你没有申请或者申请未获准予,则之后的医疗期内(须有医院
病假
证明),你享受病假待遇。
7月份
工资
??一个月工资5000元 规定月
休
4天!实际出勤是24天!7月份工资...
答:
7月份的天数是31天,公司规定月
休
4天,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的计算:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
陪护假和年休假冲突吗
视频时间 00:46
病假
是从哪天算
视频时间 00:21
孕妇请长假不上班会被辞退吗
视频时间 00:29
工伤期间
单位
按
病假工资
发给我的
怎么
办工伤期间单位按照
病假发
工资给我...
答:
停工留薪期间应当足额发放
工资
。用人
单位
无故未按时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同
1.8号后阳算
病假
答:
员工感染新冠可发
病假工资
根据国家卫健委12月26日、27日消息,自2023年1月8日起,解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施。这将意味着感染新冠病毒不能上班不能再享受正常工资了, 用人
单位
支付的“正常工资”将变为“病假工资”。政策原文:这样也就意味着原来针对...
请病假
被反控旷工时,
该如何
维护自己的权利?
答:
天下之大,无奇不有,江苏南京薛女士因为身体不舒服去医院检查还开具了
病假
条,在病假条交给公司负责人后薛女士就
休
了三天的假。但是最终公司却认定薛女士是旷工,不仅把她开除了还没有支付其当月的
工资
。 为此,薛女士感到十分恼火,向当地申请了劳动仲裁。后来,仲裁判下来了,要求这家公司支付薛女士被非法解除合同的赔偿...
月薪
指的是应发还是实发
视频时间 00:46
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