88问答网
所有问题
当前搜索:
权责对等原则的例子
权责
一致
原则
答:
在组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则
权责对等原则的
内涵应包括如下几方面:1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓“对等”就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。
责权利
对等原则
答:
1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓”对等”就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。合理授权是贯彻
权责对等原则的
一个重要方面,必须根据管理者所承担的责任大小授足其相应权力。管理者完成...
土地管理法实施条例征求意见:赋予地方政府更多用地自主权
答:
同时,《条例》指出,优化建设用地审批内容,简化审批流程,按照“
权责对等
”的
原则
赋予地方政府更多的用地自主权。具体而言,此次《条例》修订草案主要从五个方面作出了修改:一是构建国土空间规划制度 修订草案明确国土空间规划的效力和内容,规定国土空间规划应当统筹布局生态、农业、城镇等功能空间,划定落实...
授权的
原则
中最根本的一条准则是
答:
授权的
原则
包括视能授权、合理合法、监督控制、
权责对等
。其中视能授权是授权最根本的一条准则。1、视能授权:切以被授权者的才能大小和知识水平的高低为依据。2、合理合法:通过合理的程序和合法的途径进行授权医学|教育网整理,明确授权范围,坚持“大权集中,小权分散”的原则。3、监督控制:领导者在...
授权有哪些
原则
答:
授权的原则主要包括以下几个:一、
权责对等原则
。在授权过程中,管理者应当确保所赋予的权力与责任相匹配。被授权者需要承担明确的职责,并具备完成这些职责所需的相关权力。这样可以保证决策的有效性和执行的效率。二、适度授权原则。授权需要适度,既不能过度也不能不足。过度授权可能导致被授权者滥用权力...
权责对等的原则
是指
答:
管理者拥有的权力与其承担的责任对等,向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。1、管理者拥有的权力与其承担的责任对等:所谓对等就是相互一致,不能拥有权力而不履行其职责,也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件:合理授权是贯彻
权责对等原则的
...
组织设计的
原则
答:
有效管理跨度也是组织设计中的重要原则。它强调一个管理者能够有效地监督和管理下属的数量是有限的。超过这个数量,可能会导致管理效率低下。因此,在设计组织结构时,需要考虑到管理者的能力和下属的数量,以保持一个合理的管理跨度。
权责对等原则
要求在组织设计中,权力和责任应该相匹配。如果一个人被赋予...
如果你是一名管理人员,讲如何实施管理
原则
答:
法约尔提出的管理14条
原则
,管理者要能灵活地贯彻执行之。(1)劳动分工:实行劳动的专业化分工可以提高雇员的工作效率,从而增加产出。(2)
权责对等
:管理者必须拥有命令下级的权力,但这种权力又必须与责任相匹配,不能责大于权或者权大于责。(3)纪律严明:雇员必须服从和尊重组织的规定,领导者以身作...
名词解释责任原理
答:
所谓权责对等原则也就是权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。
权责对等原则的
内涵应包括如下几方面:1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓”对等”就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2....
权责
一致
原则
答:
权责一致原则的内涵应包括如下几方面:1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓“对等”就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。合理授权是贯彻
权责对等原则的
一个重要方面,必须根据管理者所承担...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
责权对等适用于任何关系
责权利对等原则什么意思
权力与责任相匹配
权利责任利益三者之间的关系
平等权利
责权利相对等
责任和报酬对等关系
权力和责任对等原则
设置级别高一级也是权责对等