88问答网
所有问题
当前搜索:
权责对等原则的例子
组织
原则
具体包括哪些原则
答:
组织原则具体包括原则如下:1、分工原则:将组织的工作任务分解为不同的部分,并分配给不同的成员或部门。通过专业化和分工,充分发挥每个人的优势,提高工作效率。2、协调原则:确保各部门之间、各个岗位之间的协调合作,消除信息壁垒和利益冲突,使整个组织协调一致地向目标前进。3、
权责对等原则
:即权力和...
权责对等
是银行营销组织设立中最重要的
原则
,是否正确?
答:
【错误】命令统一是银行营销组织中最重要的
原则
,组织分工越细,命令统一对于保证组织目标实现的作用就越重要。组织设置是动态的,必须跟随形势的发展和市场竞争的需要。组织建设的目的不是要建立完善的组织,而是要建立在当时最适当的、能为今后的变更和发展提供更大灵活性的组织。
组织管理
原则
有哪些
答:
2、统一领导,分级管理。3、分工负责,协调配合。既要按照专业化
原则
把一定的工作分配给一定的人员专门负责执行和完成,做到事事有管,人人有专责,同时又要使企业内上下左右的每个部门,单位的每项工作都相互协调,紧密配合,能保证企业目标的顺利实现。4、
权责对等
,才职相称。
什么事是责任原理?
答:
责任原理是就组织需要在合理分工得基础上,明确部门与个人必须完成得工作任务和必须承担得责任,从而明确组织期望、及时奖惩,在组织向心力得作用下获得更高得效率。所谓权责对等原则也就是权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。
权责对等原则的
内涵应包括如下...
党的问责工作应当坚持哪些
原则
?
答:
依法依规、实事求是;失责必问、问责必严;惩前毖后、治病救人;分级负责、层层落实。根据查询百度题库试题显示,党的问责工作应当坚持哪些
原则
?答案:依法依规、实事求是;失责必问、问责必严;惩前毖后、治病救人;分级负责、层层落实。问责,本身是个舶来品。 问责是追究政府官员的责任,意即
权责对等
,是...
何谓预算管理企业进行预算管理一般应遵循哪些基本
原则
答:
3. 科学性原则:预算管理应采用科学的方法和技术手段,对企业的财务状况进行全面的预测和规划,确保预算的准确性和有效性。4. 适应性原则:预算管理应适应企业内外部环境的变化,及时进行调整和优化,确保预算的适应性和灵活性。5.
权责对等原则
:预算管理应明确各部门的权责,建立权责对等的管理机制,确保...
决策遵循的
原则
是什么
答:
问题一:管理学中决策的原则 原则:因事设职与因人设职相结合的原则,
权责对等的原则
,命令统一的原则。问题二:决策应遵循哪些原则? 在做出任何决策之前,应三思而后行。避免急于表达意见,而是在情况下,尽量拖延时间,寻找各种相关信息,全面考虑每一种可能的结果。问题三:决策应遵循哪些基本原则?
简述组织设计的基本
原则
答:
(一)因事设职和因人设职相结合的原则。1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要。3:任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合 (二)
权责对等的原则
(职权和...
管理学中的组织设计传统
原则
有哪些,请注意是传
答:
组织设计传统原则包括:1、专业化分工原则 2、统一指挥原则 3、控制幅度原则 4、柔性经济原则 5、
权责对等原则
组织结构设计的
原则
是什么
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应确保组织的有效性,即能够有效地实现组织的目标和任务。2. 分工与协作原则:组织结构设计应明确分工,确保每个部门和员工都清楚自己的职责和任务,并通过有效的协作来实现组织的整体运作。3.
权责
利
对等原则
:组织结构设计应确保权力、责任和利益的平衡,即有权力的部门或个人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜