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机关单位领导随意要求加班
事业
单位
强制
加班
合法吗
答:
法律主观:不合法,事业
单位
与劳动者 建立劳动关系 的,也应当严格按照劳动法执行,
加班
自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家
机关
、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系 ...
事业
单位加班
违法吗
答:
法律主观:不合法,事业
单位
与劳动者 建立劳动关系 的,也应当严格按照劳动法执行,
加班
自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家
机关
、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系 ...
单位
上班晚上10点了
领导
还让去
加班
出事咋办
答:
申请工伤、进行投诉。1、申请工伤:若
单位
上班晚上10点了
领导
还让去
加班
,并因此发生事故属于工伤范围,可申请工伤。2、进行投诉:若单位上班晚上10点了领导还让去加班,并因此发生事故可搜集证据进行投诉。
老板不在乎员工的身体,一味的
要求加班
,我该怎么办?
答:
作为
单位
与
领导
,一味让员工
加班
,这是没人性的盘剥。作为员工与下属,一味想着“我的时间我作主”“加班必须给报酬”,可以有多远滚多远。很多时候,对待加班的态度,是可以看出一个员工到底能出息到什么程度的 微博上有句话这么说的:“别不好意思拒绝别人,反正那些好意思为难你的人都不是什么好人。
单位随意加班
,又不给任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
如果
单位随意加班
,又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于员工的薪酬都会优厚对待的,并不会出现加班不给加班费的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么
需要
考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
领导
总是在休息日安排
加班
,我应该
要
怎么办?
答:
当然如果我们平时跟老板关系非常不错,逢年过节还会给老板送礼,那这样
加班
的
要求
,你也是可以尝试拒绝的。毕竟人之常情嘛,老板收了你的东西,自然会对你网开一面。个人觉得,不要轻易地去拒绝。可以和老板商量,加班可以,项目工作处理好了以后,要求老板给你补假。这样既维护了老板的面子,也维护了...
机关单位
怎么拒绝一把手给我增加的分外工作,我已经忙到每周末
加班
了,忙...
答:
该
加班
就加,让做啥就做,态度是一方面,效率是另一方面。用事实来说话,让他们看到你很勤快,很认真,任劳任怨,确实是工作太多,干不完就是干不完,已经加班加点的做了,就是干不完。当然,为了避免过度疲劳影响健康,加班是加班,不
要
玩命。
领导要求
周六
加班
合法吗
答:
领导要求
周六
加班
是合法的 但是必须支付加班工资或者予以调休 在工作日调休回来也是可以的 我们国家的法律规定每周不得超过四十小时 超过部分要支付加班工资
领导
让
加班
不加班的后果
答:
一般不会有影响,如果公司以拒绝
加班
进行处罚,可以 申请劳动仲裁 或者想 劳动监察
机关
举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是
需要
与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行
要求
员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定...
领导
经常
要求
我
加班
,我应该反驳他吗?
答:
你可以说你还有其他重要的工作要做,而这项工作又急又急又重要,也是你的
加班领导需要
了解的工作内容之一。抓住机会逃离“苦难”。一般情况下,领导问加班,你就老老实实加班,除非你受不了,偶尔可以用这个方法。第二招:李代桃僵!领导让你去加班,是因为看中了你的工作能力,觉得你留下来肯定能帮...
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